[Hiring] Commercial and Strategic Alliances Director (B2G) @matteria

Role Description

El propósito del cargo es liderar la estrategia comercial e institucional de Crack The Code en Colombia, con foco prioritario en contratación pública (B2G) y convenios con entidades territoriales. La persona será la cara institucional de la organización ante tomadores de decisión, desarrollará y concretará oportunidades de negocio con gobiernos, empresas y fundaciones, y diseñará propuestas de valor basadas en un sólido conocimiento de la operación. Tras un período de adaptación, asumirá la representación legal suplente.

Qualifications

• Profesional en Administración de Empresas, Economía, Ciencia Política, Relaciones Internacionales, Derecho, Comunicación o carreras afines.
• Deseable formación de posgrado en gerencia, políticas públicas, dirección de proyectos o negocios internacionales.

Requirements

• Mínimo 8 años de experiencia profesional.
• Al menos 4 años en posiciones de dirección comercial, alianzas estratégicas o desarrollo institucional en Colombia.
• Experiencia comprobable en generación de ingresos mediante contratación pública, convenios y/o fundraising con entidades territoriales y actores del sector privado/filantrópico.
• Red de relaciones profesionales activa con tomadores de decisión del sector público colombiano (nacional y territorial).
• Deseable experiencia en educación, tecnología o proyectos de impacto social.
• Deseable exposición a mercados latinoamericanos.

Benefits

• Posibilidad de liderar la consolidación comercial de una organización educativa con presencia regional.
• Responsabilidad directa sobre el crecimiento y sostenibilidad del negocio colombiano.
• Relacionamiento de alto nivel con actores estratégicos del sector público y privado (alcaldes, gobernadores, ministros, vicepresidencia).
• Oportunidad de combinar resultados comerciales medibles con impacto social real y medible.
• Interacción directa con la CEO y autonomía real para desarrollar relaciones comerciales y estructurar procesos.
• Cultura horizontal, 100% remota (con viajes), con alto entendimiento del balance vida-trabajo.
• Proyección potencial hacia responsabilidades regionales una vez consolidado el modelo en Colombia.