[Hiring] Territorial Planning Officer @Fonction publique Territoriale

Role Description

Le chargé de mission aura pour mission d'élaborer, et de mettre en oeuvre des outils de planification (PLUi, règlement de publicité, PCAET, OPAH-RU, ORT, PLUiH et/ou PLUi mobilités, ...).

• Assurer l'évolution du PLUI et son suivi règlementaire.
• Elaborer des cahiers des charges afin d'engager des prestataires extérieures en cas de besoin et gérer leurs interventions et leurs productions.
• Conseiller les élus sur les risques et opportunités (techniques, financières et juridiques) liés aux documents d'urbanisme.
• Définir et piloter les OPAH et/ou OPAH-RU et/ou PLUiH.
• Participer et suivre l'élaboration du SCoT en lien avec le PETR.
• Appui et conseil auprès du service économique dans le montage et le suivi des dossiers d'aménagement du territoire et des dossiers d'aménagements économiques.
• Mettre en oeuvre les outils de pilotage et les tableaux de bord nécessaires à l'analyse de l'activité du service.
• Actualiser le projet territorial et sa mise en oeuvre opérationnelle.
• Définir la programmation et coordonner les actions de revitalisation dans le cadre du programme " Petites Villes de demain ".

Qualifications

• Appétence pour les enjeux d'aménagement du territoire.
• Forte capacité d'analyse et de synthèse.
• Très bonne maîtrise de l'outil informatique (logiciels bureautique et logiciels métier type outil de cartographie SIG).
• Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
• Sens du service public.
• Diplômé de l'enseignement supérieur dans les domaines de l'aménagement du territoire, de l'urbanisme.
• Très bonne connaissance en matière du droit de l'urbanisme.
• Capacité à avoir une vision stratégique du territoire.

Requirements

• Maitrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités locales et de leurs missions.
• Compétences avérées dans la conduite et gestion de projet.
• Qualités rédactionnelles, esprit d'initiative, force de propositions, autonomie, rigueur, organisation.
• Conseiller et accompagner les élus dans leurs projets.

Benefits

• Obligation de réserve quant à l'opportunité des décisions politiques prises par l'exécutif local.
• Force de conviction, capacité de co-construction.
• Qualités relationnelles et aptitude pour le travail en équipe.
• Rigueur, pragmatisme.
• Réactivité, adaptabilité et rigueur dans l'exécution des tâches.
• Disponibilité liée aux contraintes de poste et des élus.