[Hiring] Technical Property Manager @Praemia Bewerberportal

Role Description

Die Praemia REPM Germany GmbH erbringt als Gesamtdienstleister das kaufmännische- und technische Property Management für das Immobilienportfolio der Praemia-Gruppe in Deutschland. Unsere Erfahrungen und Kenntnisse liegen hierbei insbesondere in der Verwaltung von Spezialimmobilien wie z.B. Pflegeimmobilien, Betreutes Wohnen, Single-Tenant Immobilien, Immobilien mit hoher Fluktuation wie z.B. Fachmarktzentren oder auch, Kindertagesstätten.

Zum Aufbau unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Property Manager (m/w/d) in Leipzig, Halle oder Erfurt.

• Erstellung und Weiterentwicklung der jährlichen CapEx-Planung
• Regelmäßige, adressatengerechte Berichterstattung an Eigentümervertreter und die Vorgesetzte
• Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für Investitionen und technische Maßnahmen
• Durchführung technischer Objektprüfungen und Aufbereitung der Ergebnisse
• Planung, Beauftragung und Überwachung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
• Begleitung und Abnahme von Mieterausbauten sowie Durchsetzung von Mängel- und Gewährleistungsansprüchen
• Steuerung externer Dienstleister, Fachplaner und Bauunternehmen
• Enge Zusammenarbeit mit Asset- und Property-Management, Eigentümervertretern und Mietern
• Prüfung und Freigabe von Rechnungen
• Erstellen von technischen Reports

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Gebäude- und Betriebstechnik, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) oder ein Studium im Bereich Architektur / Bauingenieurwesen
• Mehrjährige, gewerkeübergreifende Erfahrung im technischen Property-/Facility-Management, insbesondere in der Steuerung von Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Mieterausbaumaßnahmen
• Erfahrung in der Abstimmung mit Eigentümern und Führungskräften sowie ausgeprägte Reporting- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Kundenorientierung
• Bereitschaft zu Dienstreisen (ca. 2 Tage die Woche)

Benefits

• Unbefristete Anstellung
• 30 Tage Urlaub
• betriebliche Krankenzusatzversicherung 100 % arbeitgeberfinanziert
• Individuelle Förderung der Direktversicherung durch den Arbeitgeber nach der Probezeit
• Zahlung des ÖPNV-Tickets
• Zuschuss zum Job-Rad
• Erfolgreiches Arbeiten in einem hochmotivierten Team
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Dienstfahrzeug zur dienstlichen und privaten Nutzung