[Hiring] Representative of Caretakers, Assistants, and Porters @Stadt Mönchengladbach

Role Description

Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Vergütung nach Entgeltgruppe E 5 TVöD-V.

• Wahrnehmung der Betreiberverantwortung und Gebäudekontrolle
  • Regelmäßige Sicht- und Funktionskontrollen.
  • Erkennen und Melden von Mängeln sowie deren Behebung in kleinerem Umfang oder Veranlassung der Behebung durch das Objektmanagement.
• Verkehrssicherung und Außenanlagenpflege
  • Mitwirkung bei der Verkehrssicherung innerhalb und außerhalb der Gebäude.
  • Erkennen, Absichern und unverzügliches Melden von Gefahrenstellen.
  • Pflege der Außenflächen, einschließlich Kehr- und Streudienst sowie Schnee- und Eisbeseitigung.
  • Bereitstellung der Müllcontainer an den Abfuhrtagen.
• Gebäudeüberwachung und Schließdienst
  • Durchführung des Wach- und Schließdienstes.
  • Überwachung der Tiefgarage.
• Koordination und Unterstützung des Gebäudebetriebs
  • Beaufsichtigung der im Gebäude tätigen Reinigungskräfte.
  • Bedarfsgerechte Herrichtung der Sitzungsräume.
  • Verwaltung der Materialbestände.
• Pforten- und Unterstützungsdienste
  • Wahrnehmung des Pfortendienstes bei Abwesenheit des Pförtners, insbesondere zur Verteilung der Post sowie Beflaggung.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung.
• Physische Belastbarkeit zur Erfüllung der Aufgabenstellung vor Ort; inwieweit diese vorliegt, wird grundsätzlich durch eine arbeitsmedizinische Untersuchung festgestellt.
• Eine ausgeprägte Arbeitsmotivation.
• Ein hohes Maß an Arbeitsbefähigung.
• Eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation.
• Qualifikation zur elektrotechnisch unterwiesenen Person bzw. die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben.

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven.
• Zeitliche und örtliche Flexibilität
  • Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit.
  • 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei.
  • Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport.
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten.
• Gleichberechtigung und Diversität
  • Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur.
• Karriereförderung
  • Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Teamwork
  • Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur.
• Gemeinschaftliche Aktivitäten
  • Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents.
• Finanzielle Leistungen
  • Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• Vergünstigungen
  • Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits.