National Consultant in Charge of Supporting the Exemption of Raw Materials for ATPE @AGORA
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Salary unspecified
Remote Location
Employment Type contract
Posted 1wk ago

[Hiring] National Consultant in Charge of Supporting the Exemption of Raw Materials for ATPE @AGORA

1wk ago - AGORA is hiring a remote National Consultant in Charge of Supporting the Exemption of Raw Materials for ATPE. 💸 Salary: unspecified 📍Location: Madagascar

Role Description

L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur plein potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons, aussi longtemps que notre présence est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas simplement un métier - c’est une vocation.

L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel des opportunités variées de développement professionnel et personnel, leur permettant de renforcer leur sentiment d’utilité tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde, avec en prime un ensemble attractif de rémunérations et d’avantages.

TERMES DE REFERENCE

  • Cartographier le processus complet d’importation des matières premières utilisées dans la fabrication locale des ATPE, y compris les acteurs, documents, étapes, délais, coûts, taxes, droits, points de décision et goulots d’étranglement.
  • Identifier et analyser les matières premières importées critiques pour la fabrication des ATPE, leurs exigences de qualité, les alternatives locales potentielles, les contraintes normatives, les codes tarifaires et les régimes fiscaux/douaniers applicables.
  • Évaluer l’impact potentiel des droits, taxes et coûts d’importation sur le coût de production et le prix final des ATPE localement produits, en lien avec l’accessibilité pour les programmes de prise en charge de la malnutrition aiguë sévère.
  • Produire un paquet de plaidoyer de haut niveau comprenant une note d’argumentaire, une note d’options, une présentation décisionnelle, des messages clés et des projets de correspondances administratives pour soutenir les démarches auprès des autorités compétentes.
  • Proposer une feuille de route opérationnelle pour le suivi des actions de plaidoyer, y compris les responsabilités, étapes, risques, mesures d’atténuation et documents à soumettre.
  • Obtenir l’exonération des intrants importés pour la fabrication locale de l’ATPE fourni à l’UNICEF.

Qualifications

  • Un master dans l’un des domaines suivants : Droit, fiscalité, douanes, économie, commerce international, administration publique, politiques publiques, supply chain, économie de la santé, santé publique ou domaines connexes.
  • Les candidats ne disposant pas de master devraient avoir une formation universitaire (licence) et des preuves solides de formation additionnelles comme atout.

Requirements

  • Au moins 15 ans d’expérience pertinente en douanes, fiscalité, importation, commerce international, politiques publiques, plaidoyer institutionnel ou analyse réglementaire.
  • Expérience démontrée en cartographie de processus, analyse des barrières administratives, dialogue public privé et formulation de notes de plaidoyer/décision.
  • Bonne compréhension des mécanismes d’exonération, procédures d’importation, nomenclature tarifaire, documents douaniers et interactions avec les administrations publiques.
  • Excellentes capacités d’analyse, rédaction en français, facilitation d’ateliers et communication avec des décideurs.
  • Expérience de travail avec les organisations du système des nations unies, organisations internationales d’aide au développement ou humanitaires, etc. oeuvrant dans le domaine la lutte contre la malnutrition ou un programme similaire constitue un atout majeur.
  • Maitrise du français et du malagasy.
  • Connaissance de l’anglais souhaitée.

Benefits

  • Large éventail de mesures visant à inclure une main-d'œuvre plus diversifiée, comme le congé parental payé, les heures pour allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
  • Encouragement à des modalités de travail flexibles.
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