[Hiring] Head of Housekeeping @Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein

Role Description

Wir bieten Ihnen ab dem 01.01.2027 in der GZ Service, Abteilung Hauswirtschaft, eine Perspektive als:

Leitung Hauswirtschaft (m/w/d), Vollzeit - Stundenumfang kann reduziert werden, GZ Service Koblenz GmbH

Ref.Nr.: GKM069

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeiterführung und Personaleinsatzplanung über 5 Krankenhausstandorte, Praxen und externe Kunden
• Sicherstellung der OP-Reinigung unter Einhaltung strengster klinischer Standards
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen
• Erstellung von Revierplänen
• Durchführung der Qualitätskontrollen
• Überwachung der vertragsmäßigen Aufgabenerfüllung, Kontrolle von Arbeitstätigkeiten
• Verantwortung für Hygiene- und Qualitätsstandards
• Planung von Desinfektionen und Grundreinigungen
• Reklamationsmanagement
• Steuerung externer Dienstleister und Vertragsmanagement
• Zusammenarbeit mit Hygienefachkräften, Krankenhausleitung und Pflegebereichen
• Mitwirkung bei Audits, Zertifizierungen und behördlichen Begehungen
• Durchführung von Mitarbeiterschulungen und Unterweisungen
• Verantwortung für Arbeitsschutz und Unfallverhütung im Bereich Hauswirtschaft
• Koordination der Wäsche und Berufsbekleidung
• Projektmanagement
• Einhaltung der Budgetvorgaben und Optimierung des Leistungsprozesses
• Kalkulation der Unterhaltsreinigung in Zusammenarbeit mit dem Controlling
• Mitwirkung bei Investitions- und Beschaffungsentscheidungen
• Kennzahlen- und Berichtswesen in Zusammenarbeit mit dem Controlling

Qualifications

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Fachwirt Reinigungs- und Hygienemanagement, Desinfektor oder eine vergleichbare Qualifikation im Reinigungs-, Hygiene- oder Hauswirtschaftsmanagement
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition mit Personalverantwortung im Gesundheits- bzw. Krankenhausbereich
• Organisationstalent und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen und soziale Kompetenz
• Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift (mind. C1)
• Betriebswirtschaftliches Verständnis und Kostenbewusstsein
• Erfahrung mit elektronischen Dienstplan- und Zeiterfassungssystemen
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen

Benefits

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Urlaubsgeld und 13. Gehalt. Gehalt ist verhandelbar
• Flexibilität & Vereinbarkeit: moderner Arbeitsplatz mit attraktiven, flexiblen Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Stellenumfang kann flexibel sein
• Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
• Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote im Rahmen der Tätigkeit u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
• Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
• Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen, Jobrad
• Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift