Head of Built Heritage Service @Fonction publique Territoriale
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Salary unspecified
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[Hiring] Head of Built Heritage Service @Fonction publique Territoriale

YDay - Fonction publique Territoriale is hiring a remote Head of Built Heritage Service. 💸 Salary: unspecified 📍Location: France

Role Description

Placé(e) sous l’autorité du Directeur/de la Directrice des Infrastructures et du Bâti, le/ la responsable du service Patrimoine bâti assure le pilotage de la maintenance et de l’entretien des bâtiments communaux, notamment des établissements scolaires. Il/ Elle organise et coordonne les équipes techniques des écoles et des ateliers municipaux (menuiserie, serrurerie, ferronnerie, métallerie, etc.), supervise les interventions internes et externalisées et veille à la conformité, à la sécurité et à la continuité de fonctionnement du patrimoine communal.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ici ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Qualifications

  • Formation supérieure dans le domaine du bâtiment, des travaux publics, de la gestion technique du patrimoine ou expertise équivalente
  • Expérience en management exigée

Requirements

  • Maîtrise des techniques de maintenance et d’entretien des bâtiments tous corps d’état
  • Connaissance des techniques de menuiserie, serrurerie, métallerie, ferronnerie et agencement
  • Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels
  • Connaissance des procédures de commande publique et du suivi des marchés de travaux et de maintenance
  • Capacité à analyser des plans, documents techniques, devis et cahiers des charges
  • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de suivi des interventions
  • Capacité à établir des plannings, tableaux de suivi et estimations budgétaires
  • Rédaction de notes, de rapports techniques, de lettres de consultation, etc.
  • Maîtrise du pack office et de google workspace

Benefits

  • Sens de l’organisation et de la planification
  • Leadership et capacité à fédérer les équipes
  • Réactivité et capacité à gérer les urgences
  • Rigueur et sens des responsabilités
  • Qualités relationnelles et aptitude à la communication avec les agents, les services et les usagers
  • Capacité d’analyse et de prise de décision
  • Esprit d’initiative et force de proposition
  • Sens du service public et respect de la confidentialité
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