[Hiring] General Director of a Community or Public Establishment @Fonction publique Territoriale

Role Description

Collaborateur direct du Maire d’une collectivité comptant 220 agents, vous en assurez le fonctionnement général et organisez la mise en œuvre des orientations et décisions municipales. Pivot entre l’équipe municipale et l’administration, le DGS garantit la cohérence et l’efficacité de l’action publique.

Mettre en œuvre les politiques de l’équipe municipale

• Assister, conseiller et alerter les élus dans la définition des politiques publiques.
• Assurer la sécurité juridique et financière de l’ensemble des décisions de la collectivité.
• Préparer et assurer le suivi des délibérations du Conseil municipal.
• Assister aux séances du Bureau municipal et du Conseil municipal.
• Piloter, en lien avec le DGS de la Communauté de communes, les projets mutualisés.
• Participer aux instances et groupes de travail communaux ou intercommunaux.

Gérer les moyens financiers

• Participer à l’élaboration et au suivi des orientations budgétaires et du budget.
• Optimiser les ressources.
• Participer au montage et au suivi des plans de financements et des dossiers de subvention d’investissement et de fonctionnement.

Gérer les moyens humains

• Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services municipaux.
• Garantir le bon fonctionnement de l’administration communale et proposer les adaptations nécessaires à son organisation.
• Fédérer les équipes autour des projets de la commune.
• Mettre en œuvre un management alliant bienveillance et exigence.

Qualifications

• Être diplômé de l’enseignement supérieur.
• Maîtriser le droit public et la règlementation des collectivités.
• Connaître la règlementation budgétaire et financière des collectivités.
• Connaître le statut de la fonction publique territoriale.
• Connaître les règles de base de la commande publique.
• Maîtriser la rédaction administrative.
• Avoir le sens d’une organisation rigoureuse et méthodique.
• Avoir une capacité d’anticipation et de planification.
• Incarner le sens du service public et de l’intérêt général.
• Aptitudes d’écoute, d’animation et de négociation.
• Aisance relationnelle.
• Sens de l’initiative et capacité à être force de proposition.