[Hiring] Director of Population Services @Fonction publique Territoriale

Role Description

La ville de Prévessin-Moëns, située en zone frontalière, recherche son/sa Directeur(trice) des Services à la Population pour rejoindre son équipe municipale.

Le territoire du Pays de Gex se distingue particulièrement par une dynamique sociale, familiale et culturelle forte. La commune de Prévessin Moëns a développé une belle et importante offre de services à destination des familles et des enfants.

• Membre du comité de direction
• Incarner les valeurs du service public
• Piloter des équipes engagées
• Développer des projets innovants pour répondre aux besoins d’un territoire dynamique et transfrontalier

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Qualifications

• Titulaire ou à défaut contractuel (CDD 3 ans renouvelable catégorie A)
• Formation supérieure en administration publique, gestion des collectivités, sciences sociales, ou équivalent
• Expérience confirmée en management d’équipe, pilotage de services publics et montage de dossiers de financement, idéalement dans un contexte territorial ou communal

Requirements

• Environnement territorial : politiques publiques, enjeux et cadre réglementaire
• Leadership et management : capacité à fédérer, motiver et accompagner des équipes
• Stratégie et vision : aptitude à traduire des orientations politiques en actions concrètes
• Négociation et diplomatie : aisance relationnelle avec les élus, agents, partenaires et usagers
• Rigueur administrative : excellentes qualités rédactionnelles et d’expression, maîtrise des procédures administratives, juridiques et budgétaires
• Montage de dossiers de financement : expérience en veille sur les appels à projets, rédaction de dossiers de subventions, suivi des partenariats
• Innovation et adaptabilité : sens de l’initiative et capacité à proposer des solutions
• Maîtrise des outils : tableaux de bord, suites bureautiques

Benefits

• Engagement pour le service public et sens de l’intérêt général
• Résistance au stress et capacité à gérer des situations complexes
• Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à rendre compte et à restituer l’information de manière pertinente
• Autonomie dans la mise en œuvre des priorités, qualités d’organisation
• Ouverture d’esprit et sens du dialogue
• Esprit d’équipe et loyauté
• Forte adaptabilité et polyvalence
• Discrétion professionnelle et sérieux
• Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques