Director of Built Heritage @Fonction publique Territoriale
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Salary unspecified
Remote Location
Employment Type contract
Posted 2wks ago

[Hiring] Director of Built Heritage @Fonction publique Territoriale

2wks ago - Fonction publique Territoriale is hiring a remote Director of Built Heritage. 💸 Salary: unspecified 📍Location: France

Role Description

Au sein de la Direction Générale Adjointe Aménagement et Techniques, la Ville recherche son futur Directeur du Patrimoine Bâti (H/F) pour piloter la stratégie patrimoniale de la collectivité et accompagner les grands projets de transformation du territoire.

  • Acteur clé de la performance publique locale, vous assurez la préservation, la modernisation et la valorisation du patrimoine communal.
  • Logique de maîtrise des dépenses, de qualité de service aux usagers et de transition écologique.
  • Poste permanent de catégorie A à pourvoir dès que possible à temps complet.
  • Horaires de travail : du lundi au vendredi = 8h30-12h/13h30-18h, 17h le vendredi.
  • Lieu de travail : Centre Technique Municipal, 61 Avenue de Valenton – 94450 LIMEIL BREVANNES.

Qualifications

  • Formation supérieure dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de l'ingénierie ou de la maîtrise d'ouvrage.
  • Expérience confirmée dans la gestion d'un patrimoine bâti et le pilotage d'opérations complexes.
  • Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des marchés publics.
  • Capacités reconnues de management, d'organisation et de conduite de projet.
  • Aptitude à travailler en étroite collaboration avec la Direction Générale et les différents partenaires institutionnels.
  • Esprit stratégique, sens des responsabilités et qualités relationnelles affirmées.

Requirements

  • Travail en bureau et déplacements réguliers sur l'ensemble du patrimoine communal.
  • Participation aux réunions de pilotage et aux instances de suivi des projets.
  • Poste à temps complet.

Benefits

  • d’une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle).
  • d’une participation employeur mutuelle.
  • d’une politique de formation dynamique.
  • télétravail possible.
  • sur la base de 37 h00 hebdomadaires de 25 jours de CA et 11 jours de RTT.
  • de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille.
  • de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel.
  • à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l’accès à la piscine.
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Posted 2wks ago
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