[Hiring] Finance and Management Control Director @Fonction publique Territoriale

Role Description

Placé.e sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe Ressources et Modernisation de l’action publique et membre du Comité de Direction, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire, financière et fiscale de la collectivité, sur la base d’analyses rétrospectives et prospectives.

• Participer activement à la démarche d’évaluation des politiques publiques mise en œuvre par la Municipalité.
• Conseiller le Maire et ses élus dans la définition de leurs orientations stratégiques.
• Rédiger les délibérations et produire les actes et documents comptables et budgétaires.
• Garantir la fiabilité de l'exécution comptable et la sécurité des procédures budgétaires.
• Assurer le suivi de la trésorerie et du PPI.
• Apporter aide et conseil auprès de la Direction générale et des services pour renforcer le contrôle de gestion tout au long de l’année.
• Animer une équipe composée de 2 coordinateurs.rices et 2 gestionnaires comptables.
• Être l’interlocuteur.rice privilégié.e des partenaires de la ville sur les questions comptables et financières (TP, Est Ensemble, Agence France Locale, Banques…).
• Piloter différents projets, notamment :
  • Développement du contrôle de gestion.
  • Accompagnement de l’Accueil unique dans son volet Régie.
  • Évolution de la trame CIRIL dans un sens plus analytique.
  • Finalisation de la dématérialisation des bons de commande.

Conditions d'exercice : Amplitude horaire = 36h30 par semaine / disponibilité ponctuelle en soirée pour les Commissions des Finances ou Conseils municipaux.

Qualifications

• Bac + 3 à 5 en Finances - Économie - Gestion - Droit public.
• Connaissance des finances locales et des nomenclatures comptables, avec expertise sur au moins un des volets du poste.
• Maitrise du logiciel métier CIRIL, des outils bureautiques (Excel, Powerpoint) et des techniques d'élaboration de tableaux de bord / suivi de gestion.
• Investissement en tant que manager d’équipe et cadre support des directions opérationnelles doté.e de pédagogie.
• Force de proposition et de conseil, capable de travailler en lien avec les élu.es.
• Capacité à accompagner ou s'adapter au changement et faire preuve de polyvalence.