[Hiring] Citizen Participation Officer @Fonction publique Territoriale

Role Description

Dans ce contexte, la Ville de Chamonix-Mont-Blanc recherche un Chargé de missions / Participation citoyenne H/F.

• Réalisation d'outils d'information et de pédagogie sur les projets municipaux et les actions de participation citoyenne.
• Appui aux élus dans la définition et la mise en œuvre d’actions de concertation et de développement de la citoyenneté.
• Élaboration, coordination animations des démarches de participation citoyenne (ateliers citoyens, réunions publiques, marches exploratoires, …) en lien avec les services concernés.
• Pilotage et gestion du budget participatif municipal.
• Mise en œuvre d’actions de mobilisation auprès de la population notamment des publics éloignés de la participation citoyenne (jeunes, etc.).
• Contribution à la diffusion d’une culture de la participation citoyenne et au partage d’une méthodologie commune.
• Études comparatives, veille sur les pratiques et innovations en matière de démocratie participative et de participation citoyenne.
• Analyse des indicateurs de performance et retours d’expériences des actions réalisées.

Qualifications

• Connaissances approfondies en ingénierie de la concertation et en sciences politiques, en particulier sur les enjeux de la participation citoyenne.
• Maîtrise des outils et méthodes de concertation et de consultation publique (ateliers, enquêtes, groupes de travail, etc.).
• Connaissance des politiques publiques locales et des structures territoriales.
• Culture générale en communication : communication publique, relations avec les citoyens, gestion de la communication institutionnelle.
• Maîtrise des enjeux liés à la gouvernance participative, à l'inclusion des citoyens et à la gestion de projets participatifs.

Requirements

• Capacité à organiser et coordonner des événements participatifs (réunions publiques, ateliers, forums, consultations en ligne).
• Capacité à rédiger des documents de synthèse clairs et concis (comptes-rendus, rapports, newsletters, supports de communication).
• Compétence en gestion de projet : gestion des délais, des ressources et des partenariats.
• Animation de groupes : savoir animer des débats, des réunions, des discussions ouvertes en lien avec les citoyens.
• Compétence en communication : créer des supports de communication (affiches, flyers, réseaux sociaux) pour promouvoir la participation citoyenne.
• Capacité à analyser les attentes des citoyens, à en faire la synthèse et à les intégrer dans les projets en cours.
• Mobilisation et gestion des acteurs locaux : faciliter la collaboration entre les habitants, les élus et les services municipaux.

Benefits

• Proactivité : capacité à prendre des initiatives, anticiper les besoins des citoyens et des acteurs locaux.
• Dynamisme : capacité à travailler dans un environnement en constante évolution, avec une approche enthousiaste et engageante.
• Sens du contact humain : aisance relationnelle avec les citoyens et les différents acteurs du territoire.
• Esprit d’équipe : capacité à travailler en collaboration avec les élus, les services municipaux et les partenaires extérieurs.
• Ouverture d'esprit : être à l’écoute des idées des citoyens, même divergentes, et favoriser un espace d'expression démocratique.
• Rigueur et autonomie : être capable de gérer un projet de manière autonome tout en respectant les contraintes et les délais.
• Sens de l'écoute et diplomatie : savoir prendre en compte les points de vue de chacun, gérer des situations conflictuelles et trouver des solutions constructives.