[Hiring] Administrative Officer for Youth Welfare @Landkreis Celle

Role Description

Der Landkreis Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung Amtsvormundschaften/-pflegschaften (m/w/d) im Jugendamt unbefristet in Voll- oder Teilzeit (EG S 12 TVöD/VKA).

• Sicherung der Existenz und der Erziehung des Kindes (Unterbringung, Schule, Beruf, erforderliche Hilfen, therapeutische Maßnahmen)
• Regelmäßige persönliche Kontakte zum Kind und damit verbundener Aufbau einer Beziehung zum Kind
• Begleitung und Unterstützung in allen persönlichen, erzieherischen und vermögensrechtlichen Angelegenheiten des Kindes
• Kontakte mit Elternteilen/Herkunftsfamilien, Zusammenarbeit mit beteiligten Fachdiensten und Institutionen sowie dem Familiengericht
• Antragstellung und Vertretung bei Behördenangelegenheiten
• Rechtliche Vertretung des Kindes gegenüber Dritten und vor Gericht
• Sicherung und Verwaltung von Mündelgeldern
• Beratung von Einzelvormündern und –pflegern

Qualifications

• Erfolgreicher Abschluss als staatlich anerkannte/-r Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagoge/-in oder als staatlich anerkannte/r Heilpädagoge/in mit Hochschulbildung oder gleichwertige Fähigkeiten und gleichwertige Erfahrungen.
• Sozialarbeiter/-innen oder Sozialpädagoge/-innen, die das Berufspraktikum ableisten und die staatliche Anerkennung in Kürze erwerben oder die die integrierte Praxisphase des Studiums erfolgreich absolviert haben, können sich ebenfalls bereits jetzt bewerben.
• Fahrerlaubnis Klasse B (muss bei Antritt vorhanden sein)
• Sichere EDV-Kenntnisse

Requirements

• Wünschenswert sind Erfahrung im o.g. Aufgabengebiet
• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Fundierte Fach- und Anwendungskenntnisse im Bereich des Familien-, Zivil-, Sozial- und Verwaltungsrechts, insbesondere für den Jugendhilfebereich
• Berufserfahrung als Vormund/Pfleger oder Betreuer und/oder in Aufgabenbereichen der Leistungen der Jugendhilfe nach §§ 27 ff. SGB VIII
• Weiterbildungen in den einschlägigen Rechtsgebieten und/oder Zusatzqualifikationen
• Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung eines privaten PKW

Benefits

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 12 TVöD/VKA (das monatliche Bruttoentgelt beträgt je nach individueller Erfahrung bei Beschäftigungsbeginn 3967,57 € bis 5454,65 €) und die Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.
• Zusätzliche Leistungsprämien
• Einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem gut funktionierenden Team
• Flexible Arbeitszeiten bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber (ausgezeichnet mit dem FaMi-Siegel)
• Gute ÖPNV-Anbindung, Innenstadtnähe (fußläufig erreichbar) und Parkmöglichkeiten
• Möglichkeit, nach einer Einarbeitungszeit anteilig mobil oder im Homeoffice zu arbeiten
• Einen übertariflichen Zuschuss zum ÖPNV
• Fahrradleasing und kostenfreie Nutzung einer E-Bike-Ladestation
• Firmenfitness-Programm
• Attraktive Angebote über Corporate Benefits