Administrative and Social Advisor @Fonction publique Territoriale
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Salary unspecified
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[Hiring] Administrative and Social Advisor @Fonction publique Territoriale

YDay - Fonction publique Territoriale is hiring a remote Administrative and Social Advisor. 💸 Salary: unspecified 📍Location: France

Role Description

Le Département de la Vienne recrute un Conseiller administratif et social auprès de la Maison Départemantale des Solidarités de Proximité de Montmorillon dès que possible et pour une période de 6 mois. Au sein d’un pôle administratif unique, le conseiller administratif et social a vocation à être au service de l’ensemble des services présents sur le site de la MDSP (Action sociale, ASE, PMI, insertion, autonomie) en fonction des organisations définies par l’autorité hiérarchique.

  • Accueillir, informer, orienter et réaliser un premier accompagnement dans les démarches d’accès aux droits du public de la MDS.
  • Assurer le secrétariat commun et la logistique des ressources du site.

Missions spécifiques action sociale

  • Réaliser le secrétariat du territoire d’intervention sociale (TIS).
  • Assurer la gestion administrative des dispositifs d’accompagnement dans le cadre du RSA, des majeurs vulnérables, du logement …
  • Assister l’ACCA et le référent technique dans certaines tâches administratives.

Missions spécifiques aide sociale à l’enfance

  • Élaborer et assurer la gestion administrative des dossiers des mineurs confiés au service et des jeunes majeurs.
  • Élaborer et assurer la gestion administrative des dossiers des mineurs maintenus au domicile.
  • Réaliser le secrétariat du pôle enfance.

Qualifications

  • Connaissance de la législation sociale et des collectivités territoriales.
  • Connaissance des techniques d’accueil des publics en difficultés.
  • Connaissances des fonctionnements des institutions et partenaires locaux.
  • Maîtrise des outils bureautiques, informatiques.
  • Savoir rédiger des documents administratifs.
  • Être en capacité de gérer les priorités en fonction des échéances.
  • Savoir alerter la hiérarchie.

Requirements

  • Capacités à prendre du recul.
  • Capacités à gérer le stress, l’agressivité et à travailler dans l’urgence.
  • Sens de la communication et des relations humaines.
  • Sens du travail en équipe.
  • Autonomie, réactivité et esprit d’initiative.
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