[Hiring] Team Leader Front Office Large Accounts @Renewi

Role Description

Krijg jij energie van het coachen van mensen én het verbeteren van de dagelijkse operatie? Weet jij je team mee te nemen in veranderingen, zonder de klant en commerciële resultaten uit het oog te verliezen? En vind je het leuk om dicht bij je team te staan en zelf mee te denken wanneer dat nodig is? Dan maken we graag kennis met jou.

Als Teamleider Front Office Large Accounts geef je hiërarchisch leiding aan een team van ongeveer 10 Front Office Sales medewerkers. Je bent een meewerkend leidinggevende en zorgt ervoor dat jouw team iedere dag optimaal kan presteren. Je coacht en ontwikkelt medewerkers, organiseert de dagelijkse werkzaamheden en bewaakt de kwaliteit, voortgang en dienstverlening.

Je creëert de juiste omstandigheden waarin jouw team klanten goed kan helpen én commerciële kansen kan benutten. Je geeft richting, stelt prioriteiten en stuurt bij wanneer resultaten, kwaliteit of capaciteit daarom vragen.

Je werkt daarbij nauw samen met onder andere Accountmanagers, Area Sales Managers en collega's binnen Front Office Sales. Vanuit jouw rol houd je overzicht over de dagelijkse operatie en kijk je tegelijkertijd vooruit. Je signaleert knelpunten, zet verbeteringen in gang en helpt je team mee te bewegen in een commerciële omgeving die continu verandert.

Wat ga je doen?

• Je geeft dagelijks leiding en coacht en begeleidt hen in hun ontwikkeling.
• Je organiseert en verdeelt de dagelijkse werkzaamheden en zorgt voor een goede inzet van de beschikbare capaciteit.
• Je stuurt op de doelstellingen van het team en grijpt in wanneer resultaten, voortgang of kwaliteit daarom vragen.
• Je bewaakt de kwaliteit van de commerciële dienstverlening en het klantcontact.
• Je zorgt ervoor dat klantvragen, commerciële afspraken en administratieve processen correct en tijdig worden opgepakt.
• Je signaleert knelpunten binnen het team en de operationele processen en pakt deze actief aan.
• Je zorgt voor een goede samenwerking en heldere communicatie tussen klanten, Accountmanagers, Area Sales Managers, collega’s en verschillende interne afdelingen, met als doel de klant optimaal te bedienen.
• Je ondersteunt bij complexere klantvraagstukken en neemt de regie bij escalaties.
• Je initieert verbeteringen in processen, samenwerking en werkwijzen en betrekt je medewerkers hierbij.
• Je stimuleert medewerkers om zich te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en resultaten.
• Je rapporteert over de voortgang en realisatie van de doelstellingen.
• Je draagt bij aan een veilige, duidelijke en prettige werkomgeving.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met mensgericht leidinggeven.
• Ervaring binnen een dynamische en commerciële werkomgeving.
• Kun je medewerkers coachen, motiveren en richting geven.
• Geef je medewerkers ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en ontwikkeling.
• Kun je goed prioriteiten stellen en snel schakelen wanneer de situatie daarom vraagt.
• Communiceer je duidelijk en prettig met medewerkers, klanten en collega's.
• Heb je oog voor klantgerichtheid, kwaliteit, samenwerking en procesverbetering.
• Voel je je prettig in een omgeving waarin verandering onderdeel is van het dagelijkse werk.

Benefits

• Een bruto salaris tussen €3.350,79 en €4.585,71 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring (CAO Beroepsgoederenvervoer - schaal G).
• 8% vakantiegeld.
• Minimaal 24 vakantiedagen + 3,5 ATV-dagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen tot 20 verlofdagen.
• Een goede pensioenregeling.
• Deelname aan het fietsplan en de bedrijfsfitnessregeling.
• Laptop en telefoon.
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, zowel als leidinggevende als binnen Renewi.
• Een functie waarin je direct invloed hebt op de ontwikkeling van je medewerkers, de samenwerking binnen het team en onze dienstverlening aan klanten.

Company Description

In het kort… Het resultaat van ons werk? Minder afval, slimmer (her)gebruik van schaarse grondstoffen en minder CO2-uitstoot. Zo werken we aan een schonere, circulaire wereld waarin afval niet meer bestaat.

• Wij interne doorgroei stimuleren? Op dit moment wordt 1 op de 5 vacatures intern ingevuld.
• Iedere nieuwe medewerker een dag meeloopt in de operatie?
• Wij voor meer dan 150.000 klanten en 2 miljoen huishoudens nieuw leven geven aan verschillende afvalstromen?