[Hiring] ServiceNow Developer @Seekerh

Role Description

Buscamos Desenvolvedor(a) ServiceNow com foco em HRSD, para atuar na implementação, evolução e sustentação de soluções digitais para Recursos Humanos.

• Configurar e customizar soluções ServiceNow HRSD.
• Desenvolver jornadas e processos de RH, como admissões, movimentações, desligamentos e atendimento ao colaborador.
• Atuar com Employee Center, Catálogo de Serviços, HR Case Management, HR Services, Knowledge Management e Lifecycle Events.
• Desenvolver workflows, aprovações, notificações e automações.
• Integrar o ServiceNow a sistemas corporativos, especialmente SAP, via APIs, REST, SOAP, HTTP, JSON e MID Server.
• Apoiar o desenho de soluções, levantamento de requisitos e suporte técnico às equipes.

Qualifications

• Experiência de 4 a 6 anos com ServiceNow.
• Experiência prática com HRSD e processos de RH.
• Conhecimento em configuração, customização e desenvolvimento na plataforma.
• Experiência com integrações e JavaScript.
• Conhecimento em aplicações web, redes, protocolos e e-mail (SMTP/POP3).

Requirements

• Certificações ServiceNow e ITIL Foundation.
• Conhecimento em Employee Center, Lifecycle Events e Employee Relations.
• Vivência com SAP, App Engine, ITSM, CMDB e segurança.
• Experiência com metodologias ágeis, como Scrum, Kanban e SAFe.
• Conhecimento em privacidade e proteção de dados aplicadas a RH.

Benefits

• 🏥 Plano de Saúde: Até dois dependentes sem desconto de mensalidade (a partir do terceiro dependente o custeio será parcial), com coparticipação em exames e consultas.
• 🦷 Plano Odontológico: Sem desconto para o titular, e dependentes com custo por vida inclusa de R$ 3,00 mensais.
• 📌 Seguro de vida e Acidentes: 100% custeado pela empresa. (sem desconto em folha de pagamento). Assistência Funeral (titular, dependentes diretos e agregados).
• 🚎 Mobilidade: Vale Transporte ou Vale Combustível (desconto de 1,00 em folha de pagamento). O benefício está condicionado a contratação modelo presencial/híbrido e a necessidade de locomoção ao escritório.
• 🥘 Benefício Vale Alimentação e Refeição: Você escolhe como quer receber este benefício, se Refeição ou Alimentação, podendo dividir entre as opções. Você decide! Recebe R$ 924,00,00 e o desconto simbólico de $1,00 em folha de pagamento.
• ®️ Previdência Privada: Após o período de experiência, de 1% a 3% do valor do salário nominal (a empresa contribui com a mesma % escolhida pelo colaborador).
• 🤱 Auxílios: Para filhos com deficiência. Creche/Babá (de acordo com política).
• 🎯 Day Off / Short Day: Folga no mês do aniversário e em casos de mudança de residência. Saída antecipada (2h) no dia do aniversário dos filhos (até 12 anos).
• 🗓️ Licenças: Casamento – 5 dias úteis; Maternidade – 6 meses; Paternidade – 20 dias. Falecimento – 5 dias úteis (parentesco direto) e 1 dia útil (parentesco indireto).
• 🏋️‍♂️ Gympass: Planos com descontos para os colaboradores e dependentes (participação de acordo com plano escolhido). Ativo após 1 mês de contrato.
• 🚨 PAE – Programa de Apoio ao Empregado: Oferecimento gratuito, para colaboradores e dependentes, de assistência jurídica, psicológica, financeira e social, dentre outros. A assistência garante a confidencialidade das informações, e se estende a dependentes diretos e indiretos.
• 👶 NBaby: Acompanhamento que visa garantir saúde física e emocional durante o período gestacional e até 1 ano do bebê, para colaboradores e dependentes.
• 🤖 Oficina de Robótica: Incentivo para criação digital para crianças e suas famílias. As oficinas visam motivar os jovens quanto às tecnologias.
• 🤝 Parcerias: Instituições de Ensino (descontos em graduação e pós-graduação). Idiomas. Comércio, Farmácias e Restaurantes.
• 🏨 NAV/DASA: Para consultas online, evitando idas a hospitais caso possa ser diagnosticado por vídeo.