[Hiring] Senior Sales Manager @FLEX Capital

Role Description

Als Senior Sales Manager (m|w|d) übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess – von der Lead-Generierung bis hin zum Vertragsabschluss. Du identifizierst gezielt neue Geschäftsmöglichkeiten im DACH-Raum und sprichst potenzielle Kundinnen und Kunden aktiv an. Gleichzeitig betreust du strategisch wichtige Bestandskunden und entwickelst diese weiter. Öffentliche und private Ausschreibungen bearbeitest du eigenständig und führst sie erfolgreich zum Abschluss. Darüber hinaus baust du gezielt Geschäftskontakte und Partnerschaften in für uns relevanten Branchen aus. In enger Zusammenarbeit mit PreSales, Consulting, Projektleitung und Geschäftsführung gestaltest du unsere Vertriebsstrategie aktiv mit und trägst zur erfolgreichen Positionierung am Markt bei. Wir bieten maximale Flexibilität beim Arbeitsort – ob aus dem Homeoffice oder im Büro. Entscheidend ist eine gewisse Reisebereitschaft im DACH-Raum sowie punktuell in weiteren europäischen Märkten (z. B. Skandinavien).

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Softwarelösungen – idealerweise im Bereich Outputmanagement bzw. Customer Communication Management
• Gutes Verständnis für Workflows und Anforderungen im Outputmanagement- bzw. Customer Communication-Umfeld
• Nachweisbare Erfolge in der Gewinnung von Ausschreibungen und komplexen Kundenprojekten
• Bestehendes Netzwerk im DACH-Raum, idealerweise in der Industrie oder dem öffentlichen Sektor
• Strategisches Denken, Abschlussstärke und souveränes Auftreten auf Entscheidungsebene
• Technisches Verständnis sowie Verständnis für Prozess- und Projektlogik
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit, damit Job und Privatleben gut zusammenpassen.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Wir unterstützen dich dabei, fit und gesund zu bleiben, z. B. mit Zuschüssen zu Firmenfitness oder Gesundheitsleistungen.
• Entwicklung & Karriere: Viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung vom ersten Tag an und echte Entwicklungschancen in einer wachsenden, internationalen Unternehmensgruppe.
• Unternehmenskultur: Kurze Wege, offene Kommunikation und ein Miteinander, das auf Vertrauen setzt.
• Teambuilding & Events: Gemeinsame Feiern und Team-Events, bei denen wir Erfolge zusammen feiern.
• Extras: Abhängig vom Ort deiner Anstellung, z. B. Mobilitätsangebote wie JobRad, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, kostenlose Getränke und frisches Obst.