[Hiring] Sales Development Representative @Drip Agency

Role Description

Als Sales Development Representative (m/w/d) bist du die erste Stimme, die potenzielle Kunden von DRIP hören. Du öffnest Türen bei D2C Brands, weckst Interesse in den ersten 10 Sekunden und übergibst qualifizierte Leads an unsere Account Executives. Du arbeitest eng mit Sales & Founder Team, testest neue Ansprachen und Skripte und entwickelst dich messbar an deinen Zahlen. Du liebst das Telefon, lässt dich von einem "Nein" nicht aus der Ruhe bringen und weißt: Cold Calling ist Handwerk – kein Glücksspiel.

• Outbound Calling: Du führst täglich qualifizierte Cold Calls bei D2C Brands im DACH-Raum.
• Lead Qualifizierung: Du erkennst im Gespräch, ob ein Lead Fit ist – und übergibst sauber an den AE.
• Meeting Booking: Du buchst qualifizierte Termine in den Kalender unserer Account Executives.
• Multichannel Outreach: Du kombinierst Calls mit LinkedIn & Email für maximalen Impact.
• CRM & Reporting: Du dokumentierst sauber in Close, trackst deine KPIs und optimierst kontinuierlich.
• Skript-Testing: Du testest Openings, Pitches und Objection Handling – und iterierst datenbasiert.

Qualifications

• Du hast keine Angst vor dem Telefon – im Gegenteil.
• Starke Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (Native) & Englisch.
• Hohes Energielevel und Eigenantrieb – auch beim 80. Call des Tages.
• Resilienz: Ein "Nein" wirft dich nicht aus der Bahn.
• Klare, schnelle Auffassungsgabe und gutes Gespür für Menschen.
• Erste Erfahrung im Outbound Sales / Cold Calling (B2B).
• Erfahrung ist nicht unbedingt notwendig - Hauptsache du bist hungry.

Requirements

• Bonus: Erfahrung mit D2C / E-Commerce Brands.
• Erfahrung mit Tools wie Close, Apollo, Clay, LinkedIn Sales Navigator.
• Erfahrung im Agenturvertrieb oder SaaS Sales.
• Erfahrung im High-Stakes-Umfeld (Startups, Performance-Teams).

Benefits

• Direkter Impact: Du füllst die Pipeline – ohne dich gibt es keinen Umsatz. Messbar und sichtbar.
• Entwicklung: Klarer Karrierepfad zum Account Executive bei starker Performance.
• Training: Wöchentliches Sales-Coaching, Call-Reviews und Skript-Sparring mit einem Sales Experten.
• Remote + Offsites: Arbeite ortsunabhängig, regelmäßige Offsites für Fokus & Teambuilding.
• Vergütung: Fixgehalt + ungedeckelter Bonus pro gebuchtem & gehaltenem Meeting. Du hast es selbst in der Hand, was on top dazu kommt.

Application Process

• Step 1: Klicke auf "Bewerben" / "Apply" und schick mir einfach eine kurze Sprachnachricht in der du DICH vorstellst.
• Step 2: Erstes Interview und Kennenlerngespräch.
• Step 3: Live Cold Calling Simulation.
• Step 4: Kennenlernen mit dem CEO.

Who Should Not Apply

• Du hast Angst vor dem Telefon.
• Du brauchst ständige Anleitung.
• Du nimmst "Neins" persönlich.
• Du denkst, die Welt schuldet dir was.