[Hiring] Mid Market Account Manager @Avis Budget Group

Role Description

Du übernimmst mittelständische Kundenbeziehungen und machst sie größer. Du kennst Deine Zahlen, verantwortest Umsatz und Marktanteil in Deinem Portfolio und gewinnst aktiv neue Kund:innen dazu. Wer bei uns Account Manager ist, versteht sich als Unternehmer im Unternehmen.

• Du verantwortest Planung und Umsatz Deines Kundenportfolios und steuerst aktiv darauf – mit klaren Zielen und einem Plan pro Kunde.
• Du entwickelst Bestandskunden gezielt weiter: Du erkennst Potenziale, gewinnst bei Deinen Kunden gezielt Marktanteil hinzu und nutzt dafür alle unsere Produkte und Services.
• Du gewinnst aktiv neue Kund:innen, auch aus Niederlassungen, Fuhrparks und Reisebüros Deiner bestehenden Kunden heraus.
• Du bearbeitest Ausschreibungen und willst sie gewinnen: mit einer klaren Strategie statt eines Standardangebots.
• Du verhandelst eigenständig mit Kund:innen im In- und Ausland und holst intern Operations, Pricing und die Fachabteilungen ins Boot, damit wir halten, was wir versprechen.
• Du analysierst Markt und Wettbewerb, bringst Ideen für neue Kundenstrategien ein und hilfst, unsere Angebote weiterzuentwickeln.
• Du steuerst Deine Accounts und Deine Pipeline konsequent in Salesforce.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, bevorzugt in Dienstleistung, Leasing, Flottenmanagement, Mobilität oder Touristik.
• Nachweisbare Erfolge im Ausbau von Kundenbeziehungen und – wenn möglich – im Gewinnen von Ausschreibungen.
• Verhandlungsstärke und Überzeugungskraft: Du führst Gespräche mit Travel- und Mobilitätsmanager:innen auf Augenhöhe.
• Unternehmerisches Denken und Eigenverantwortung: Du arbeitest sehr selbstständig und treibst Themen voran, ohne dass jemand fragen muss.
• Sehr gute Englischkenntnisse.
• Freude an Akquise, Begeisterung für Mobilität und Lust auf ein internationales Umfeld; Reisebereitschaft.
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium.

Benefits

• Genau die richtige Zeit: Du kommst zu uns, wenn wir auf Wachstum setzen – mit Verantwortung vom ersten Tag, kurzen Entscheidungswegen und echtem Einfluss darauf, wie wir künftig verkaufen.
• Verdienst, der Leistung belohnt: attraktives Gehalt mit leistungsbezogenem Bonus und Urlaubsgeld.
• Dienstwagen – bei einem Mobilitätsanbieter selbstverständlich.
• Freiheit im Arbeitsalltag: Außendienst mit bis zu 100 % Home Office und flexibler Zeiteinteilung. Wir führen über Ergebnisse, nicht über Anwesenheit.
• Entwicklung in einem internationalen Konzern mit echten Karrierewegen.
• Ein Team, das zusammenhält, Erfolge teilt und Humor hat.
• Zusätzlich: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung (300 EUR Jahresbudget), Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorge und Einkommenssicherung, Fahrrad-Leasing über bikeleasing, weltweite Anmietung zum Mitarbeitendentarif sowie Vergünstigungen bei Partnern der Touristikbranche.