[Hiring] Quality Manager @Sedgwick

Role Description

Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Dich als Qualitätsmanager:in mit Außenregulierung für unser Loss Adjusting Services Team, das auf Standard- und Frequenzschäden spezialisiert ist. Die Position ist als Vollzeitstelle mit einem Arbeitsumfang von 40 Stunden pro Woche vorgesehen und soll zum 1. April 2027 besetzt werden. Ein früherer Einstieg ist ggf. möglich.

• Du prüfst fachlich Regulierungs- und Sachverständigenberichte im Bereich der Sach- und Haftpflichtversicherung für Privat und Gewerbe.
• Du bist fachlicher Ansprechpartner und Ratgeber für unsere Außenregulierer und übernimmst Verantwortung für unsere Endprodukte.
• Du übernimmst die eigenständige Bearbeitung von Schadenfällen mit Fokus auf Qualität.
• Du prüfst die versicherungsrechtlichen Aspekte und erkennst Regressmöglichkeiten.
• Du betreust den Schaden und die Regulierer bis zum Abschluss.
• Du hast Freude an der Besichtigung und Bearbeitung eigener Schadenaufträge.
• Du hast Lust in einem motivierten Team Dein Know-how einzubringen.
• Du kannst jederzeit auf die Unterstützung unserer erfahrenen Kolleg:innen zählen – wir arbeiten eng zusammen und helfen uns gegenseitig.

Qualifications

• Du besitzt sehr gute versicherungsrechtliche Kenntnisse in der Sach- und Haftpflichtsparte.
• Du hast ein serviceorientiertes Auftreten und bleibst auch unter Stress professionell.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick.
• KI‑gestützte Tools wie Copilot oder vergleichbare Anwendungen siehst Du als hilfreiche Unterstützung und bist offen für deren Einsatz.
• Deutsche Grammatik und Rechtschreibung gehen Dir leicht von der Hand und Dein Verhandlungsgeschick im Umgang mit unterschiedlichen Parteien zeichnet Dich aus.
• Du bringst Reisebereitschaft für den Außeneinsatz mit.

Benefits

• Wir bieten Dir eine unbefristete, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, kleinen Team mit den Vorteilen eines internationalen Konzerns, kombiniert mit der Kultur eines mittelständischen Unternehmens.
• Wir bieten Dir 100% Home-Office, flexible Arbeitszeiten und eine tolle Home-Office-Ausstattung.
• Wir bieten kostenfreie Weiterbildungsmöglichkeiten über unser ERP System Workday Learning und die Sedgwick University.
• Zusatzleistungen wie unseren Wellpass für Sport & Entspannung, Jobrad Leasing, Vermögenswirksame Leistungen, freie Getränke und Snacks im Büro, falls Du aus einem unserer 4 Büros arbeiten möchtest.
• Zudem sind Bürohunde erlaubt.
• Wir bieten 30 Tagen Urlaub und haben zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei.
• Wenn Du möchtest, sind 20 Arbeitstage „Workation“ aus dem Ausland möglich.
• Sehr wichtig: wir bieten Kollegen, die erreichbar sind, zuhören können und gerne helfen!