Project "Software Renewal and Digital Offers" for Public and School Libraries @Landesbibliothekszentrum RLP Rheinische Landesbibliothek
Project Management
Salary unspecified
Remote Location
Employment Type full-time
Posted 1mth ago

[Hiring] Project "Software Renewal and Digital Offers" for Public and School Libraries @Landesbibliothekszentrum RLP Rheinische Landesbibliothek

1mth ago - Landesbibliothekszentrum RLP Rheinische Landesbibliothek is hiring a remote Project "Software Renewal and Digital Offers" for Public and School Libraries. 💸 Salary: unspecified 📍Location: Germany

Role Description

Beim Landesbibliothekszentrum Rheinland-Pfalz (LBZ) ist in der Landesbßchereistelle zum nächstmÜglichen Zeitpunkt eine zunächst auf ein Jahr befristete Stelle zu besetzen. Vorbehaltlich der Haushaltfreigabe wird eine Verlängerung bis Projektende angestrebt (voraussichtlich 5 Jahre).

Die Landesbüchereistelle ist Teil des LBZ – einer modernen, serviceorientierten Landesbehörde mit rund 150 Mitarbeitenden an den Standorten Koblenz, Neustadt, Speyer und Zweibrücken. Sie berät Öffentliche Bibliotheken, Schulbibliotheken und Kindertagesstätten in Rheinland-Pfalz, unterstützt bei der Leseförderung und Medienbildung und koordiniert digitale Medienangebote.

Sie begleiten die Einführung eines neuen Bibliotheksmanagementsystems für die Landesbüchereistellen sowie für die ehrenamtlich geleiteten Öffentlichen Bibliotheken als Landeslizenz. Die Software soll auch in rund 900 Schulbibliotheken eingesetzt werden. Ziel ist es, die Medienangebote der genannten Bibliotheken digital zugänglich zu machen und auch nicht fachlichem Personal eine einfach zu bedienende zukunftsgerichtete Softwarelösung anzubieten.

Dabei gilt es den Vergabeprozess zu begleiten und den Prozess der Einfßhrung zu gestalten, durch Auswahl einer geeigneten Software und die Entwicklung eines Einfßhrungskonzeptes gemeinsam mit dem Anbieter und einem Projektteam im LBZ. Fßr die Einfßhrung ist neben den Abstimmungen im LBZ auch eine intensive Kommunikation mit den Bibliotheken und ihren Trägern notwendig und der Prozess soll durch die Erstellung neuer Schulungskonzepte und die Weiterentwicklung von Support-Angeboten zusätzlich unterstßtzt werden.

Qualifications

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Bibliotheks- und Informationsmanagement, Kulturmanagement, Projektmanagement, digital Humanities oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der technischen Betreuung von Ăśffentlichen Bibliotheken
  • Kenntnisse von Strukturen und Prozessen Öffentlicher Bibliotheken und Bibliotheksmanagementsystemen
  • Kenntnisse technischer Schnittstellen und deren Administration
  • Erfahrungen im Projektmanagement
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und OrganisationsvermĂśgen
  • Verantwortungsbewusstsein, Selbstorganisation und Eigeninitiative

Requirements

  • UnterstĂźtzung der Gesamtprojektleitung durch Übernahme eigener Aufgabengebiete wie Projektdokumentation (Projekthandbuch), Projektcontrolling und Projektpräsentation
  • Mitarbeit bei und Begleitung des Vergabeprozesses der neuen Bibliothekssoftware inkl. begleitender Dienstleistungen
  • Planung, Koordination und DurchfĂźhrung der projektbegleitenden internen und externen Kommunikation
  • Mitarbeit bei der Koordination und Begleitung der internen SoftwareeinfĂźhrung sowie der SoftwareeinfĂźhrung bei den Bibliotheken durch fachliche UnterstĂźtzung der teilnehmenden Bibliotheken beim Übergang
  • Mitarbeit in der Koordination des Verbund-OPAC „Öffentliche Bibliotheken und Schulbibliotheken RLP“, Beratung und UnterstĂźtzung der Bibliotheken beim Export der Daten (Migration) und beim Einbinden des Verbund-OPAC in die Homepage, ÜberprĂźfung und Zusammenspielen der Daten in der Verbund-Datenbank

Benefits

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
  • VergĂźtung nach TV-L bis Entgeltgruppe 11
  • Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto und MĂśglichkeit zur Teilzeit und Arbeiten im Homeoffice
  • Strukturierte Einarbeitung durch ein kollegiales Team
  • Vielfältige interne und externe Fortbildungsangebote
  • Ein motiviertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum
  • Betriebliche GesundheitsfĂśrderung und Job-Deutschlandticket
  • Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV
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