[Hiring] Project Manager SCoT - PCAET - GIS/GEOMATICS @Fonction publique Territoriale

Role Description

Renforcer la capacité du PETR à exercer ses compétences SCoT et PCAET et assurer le fonctionnement de l’Observatoire du territoire. Le poste associe planification, animation de la transition écologique et exploitation de la donnée géographique. Il contribue en particulier à préparer l’évolution du SCoT à l’horizon fin 2027 et le bilan à six ans du PCAET à mi-2028.

• Temps de travail réparti à hauteur de 40 % pour les missions liées au SCoT
• 30 % pour le PCAET
• 20 % pour l’Observatoire du territoire et le SIG
• Les pourcentages de répartition du temps de travail sont donnés à titre indicatif et pourront varier selon les périodes et les priorités.

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Qualifications

• Formation : Bac +5 en urbanisme, aménagement, géographie, géomatique.
• Une première expérience en collectivité, agence d’urbanisme, bureau d’études ou structure porteuse d’un SCoT/PCAET est appréciée.
• Le poste peut convenir à un jeune diplômé disposant de premières expériences significatives.

Requirements

• Bonne maîtrise opérationnelle de QGIS : production cartographique, analyses spatiales, géotraitements, jointures et mise en forme de données.
• Bonnes notions en systèmes de gestion de bases de données (SGBD), structuration et administration des données.
• Bonne pratique du requêtage, notamment SQL : sélections, jointures, agrégations et croisements de données.
• Capacité à organiser, mettre à jour, documenter, contrôler et fiabiliser une base de données géographique.
• Connaissance des principaux formats, référentiels et sources de données géographiques.
• Maîtrise des outils bureautiques et capacité à produire des supports clairs et synthétiques.

Benefits

• Connaissance des collectivités territoriales, de la planification et des politiques d’aménagement.
• Capacité à lire et analyser un SCoT, un PLU ou un PLUi ; connaissance des enjeux ZAN et du SRADDET.
• Connaissance ou forte appétence pour les politiques climat-air-énergie et les PCAET.
• Capacité à analyser une problématique territoriale, construire des indicateurs et restituer les résultats.
• Qualités rédactionnelles, aptitude à préparer et animer une réunion et à vulgariser des sujets techniques.
• Capacité à travailler avec des élus, agents, partenaires institutionnels et prestataires.

Qualities

• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Autonomie
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Aisance relationnelle
• Pédagogie
• Esprit d’équipe
• Initiative
• Sens du service public
• Discrétion professionnelle