[Hiring] Project Manager PASS PASS @Fonction publique Territoriale

Role Description

Vous réaliserez ces missions en lien étroit avec l'équipe du syndicat, dont l'équipe Pass Pass, ses prestataires et toutes les personnes opérant déjà sur ce projet transversal, et apporterez un appui administratif aux actions en lien avec vos missions, notamment sur les marchés publics.

• À participer et animer des réunions techniques voire politiques (internes ou partenariales) ;
• À participer voire piloter des travaux liés aux évolutions du projet Pass Pass ;
• À préparer et rédiger des rapports, notes de synthèse, présentations, tableaux de bord d'indicateurs, courriers/courriels, comptes-rendus/relevés de décisions, cahiers des charges, etc. ;
• À participer activement aux démarches transversales internes à la collectivité en lien avec les missions du poste, du projet, et du Syndicat ;
• À contribuer au développement du bouquet de services de mobilité (Billettique, tarification, information, distribution...) notamment dans le cadre de projets territoriaux, en lien avec les autres services du Syndicat ;
• À assurer une veille sectorielle et juridique sur le domaine de la billettique et de l'interopérabilité et plus globalement des innovations en matière de services aux voyageurs ;
• À contribuer à des projets transversaux du Syndicat et à représenter le service le cas échéant.

Qualifications

• Capacité à travailler en mode projet et en transversalité ;
• Savoir animer, fédérer le partenariat autour du projet de service Pass Pass ;
• Savoir communiquer à l'écrit et à l'oral ;
• Savoir rédiger des documents d'aide à la décision ;
• Savoir négocier de façon diplomate.

Requirements

• Formation supérieure (Niveau BAC +4 ou Bac +5) ;
• Expérience attendue dans le management de projet fonctionnel et territorial, et si possible dans le domaine de la billettique ;
• Expérience souhaitée dans le domaine des transports ;
• Expérience souhaitée dans l'exploitation d'outils digitaux ;
• Rigueur et sens de l'organisation ;
• Autonomie et réactivité ;
• Adaptabilité et polyvalence dans le traitement et suivi des actions ;
• Esprit d'équipe et aisance relationnelle ;
• Capacité d'écoute, de dialogue et de négociation ;
• Capacités rédactionnelles et de synthèse ;
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Réserve et confidentialité ;
• Respect des liens hiérarchiques.