[Hiring] Project Manager for Urban and Social Policy @Fonction publique Territoriale

Role Description

Sous l'autorité du responsable du service Vie associative et Politique de la ville, le/la chargé(e) de mission contribue à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des dispositifs de la Politique de la Ville et de Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP). Il/elle intervient à l'échelle du territoire communal, avec une attention particulière portée aux quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV). À ce titre, il/elle assure le suivi opérationnel et financier des dispositifs contractuels, accompagne les porteurs de projets et contribue à l'animation des partenariats institutionnels et associatifs. Il/elle participe également à l'amélioration du cadre de vie des habitants, notamment à travers la mise en œuvre de la démarche de GUSP et le suivi des engagements des bailleurs sociaux dans le cadre de l'abattement de taxe foncière sur les propriétés bâties (ATFPB).

• Rattachement hiérarchique au responsable du service Vie associative et Politique de la ville, au sein de la direction de la Cohésion Sociale.
• Sans encadrement.

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Qualifications

• Formation de niveau 5 ou 6 (BTS / Licence / BUT), spécialité collectivités territoriales, politique de la ville, développement territorial, droit public...
• Expérience sur un poste similaire appréciée.

Requirements

• Connaissance des dispositifs de la Politique de la Ville et de la GUSP.
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
• Méthodologie de projet.
• Techniques d'animation de réunion.
• Dispositifs de financement publics.
• Animer des partenariats et des réseaux d'acteurs.
• Mobiliser les ressources autour d’un projet.
• Organiser et conduire des réunions.
• Produire des bilans et rapports d'activité.
• Concevoir des outils de suivi et d'évaluation.
• Travailler en transversalité.
• Sens de l'organisation et rigueur.
• Aptitude au travail partenarial.
• Capacité d'écoute, de médiation et de négociation.
• Réactivité et autonomie.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Force de proposition.
• Adaptabilité, discrétion et sens du service public.

Benefits

• Poste à temps complet : 37 heures hebdomadaires avec RTT (12 jours) du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h30 (17h le vendredi).
• Horaires irréguliers avec amplitude variable (réunions en soirée notamment) en fonction des obligations de service public.
• Déplacements sur le territoire très fréquents.
• Prévention médicale requise :
• Travail sur écran informatique (70 %).
• Déplacements (30 %).