[Hiring] Project Manager for Livestock and Biodiversity @Fonction publique Territoriale

Role Description

Sous la responsabilité de la directrice du FMA, la ou le chargé.e de mission « élevage et biodiversité » travaillera au sein du pôle agroécologie. Il·elle sera également en lien fréquent avec l’ensemble des salarié.e.s au siège et des antennes de Brest et Saint-Omer.

Le ou la chargé.e de mission « élevage et biodiversité » réalise les missions suivantes :

• Coordination et animation du Réseau national élevage et biodiversité en zones humides :
  • Alimentation et maintenance du site internet
  • Bancarisation des ressources scientifiques et techniques
  • Publication d’actualités et évènements du réseau et de ses partenaires sur la page LinkedIn dédiée
• Fédérer les acteurs, promouvoir leurs projets et le réseau national :
  • Organisation d’une rencontre nationale des acteurs du réseau en présentiel, comprenant :
    • Recherche de thématiques adaptées aux spécificités du territoire d’accueil
    • Identification et sélection d'intervenants
    • Conception de supports visuels
    • Recherche de sites de visite terrain
    • Animation de la journée
    • Organisation logistique et suivi des participants (inscriptions, évaluations, etc.)
  • Promotion et valorisation des actions du réseau via la publication d'articles dans des revues spécifiques et médias spécialisés
  • Participation à des groupes de travail et événements nationaux sur des sujets relatifs à l’élevage
  • Rédaction et publication de la lettre d'information, avec l’appui de la chargée de communication
• Appui technique et transfert des savoirs et savoir-faire des acteurs :
  • Appui et veille technique et règlementaire sur les sujets relatifs à l’élevage en milieux humides
  • Organisation d’une journée technique, en présentiel, destinée aux acteurs du réseau
  • Réalisation d’un webinaire sur les filières territoriales de produits d’élevage en zones humides
  • Collaboration technique pour valoriser les outils et démarches de nos partenaires

En tant que chargé.e de mission « élevage et biodiversité », il/elle travaille en étroite collaboration avec les partenaires identifiés et met en œuvre la programmation des actions à mener, en collaboration avec le chef de projet carbone et agroécologie, la chargée de communication et la directrice du FMA.

Il/elle participe également aux temps de réunions d’équipe, aux points mensuels du Pôle agroécologie et contribue à la lettre d’information du FMA.

Qualifications

• Au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire, en gestion de projets et/ou animation de collectif/réseau d’acteurs
• Diplôme exigé Bac +5 dans le secteur du développement agricole/rural, de l’agroécologie, de la gestion des ressources naturelles ou équivalent

Requirements

• Connaissances de base en agroécologie, agronomie
• Connaissances des écosystèmes, des interactions entre agriculture et biodiversité
• Maitrise des enjeux liés aux zones humides et changement climatique (appréciés)
• Connaissance et intérêts pour l’élevage, la PAC, les dispositifs d’aides publiques et les politiques agricoles en général
• Ingénierie de projets (planification, pilotage, mobilisation des éléments budgétaires)
• Coordination et animation de réseaux
• Connaissances des acteurs et des enjeux agricoles et écologiques, en particulier en milieux humides
• Aptitude à l’animation de réunions (en présentiel et visio)
• Capacité de synthèse et rédaction
• Veille documentaire, technique et règlementaire
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, de Wordpress et réseaux sociaux (LinkedIn)
• Capacité à structurer et à organiser son travail
• Gérer les priorités et adapter le rythme de travail en fonction des impératifs et des délais à respecter
• Connaître et respecter les obligations statuaires (devoir de réserve, discrétion, etc.)
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe
• Aisance relationnelle et facilité à s’exprimer en public
• Capacité à faire preuve d’écoute et de dialogue
• Capacité d’adaptation à des interlocuteurs diversifiés
• Capacité à communiquer : informer, écouter, argumenter

Qualities

• Autonomie
• Prises d’initiatives/proactivité
• Rigueur et application
• Dynamisme et engagement