Project Director for Co-ownership Initiative Plan @Anah
Project Management
Salary unspecified
Remote Location
Employment Type contract
Posted 2mths ago

[Hiring] Project Director for Co-ownership Initiative Plan @Anah

2mths ago - Anah is hiring a remote Project Director for Co-ownership Initiative Plan. 💾 Salary: unspecified 📍Location: France

Role Description

Au sein du Service Habitat Digne et Durable composĂ© d’une dizaine d’agents, le(la) directeur(trice) de projet Plan Initiative CopropriĂ©tĂ©s (PIC) est chargĂ©(e) du pilotage de ce programme national d’ampleur.

  • Le plan, pilotĂ© par l’Anah, mobilise l’ensemble des partenaires nationaux pour accompagner les copropriĂ©tĂ©s avec des moyens financiers sans prĂ©cĂ©dents (2 Mds€ pour l’Anah sur 10 ans, de l’ordre de 5 Mds€ pour l’ensemble des partenaires).
  • Il s’articule autour de 3 axes : la prĂ©vention, le redressement et enfin, la transformation.
  • D’une durĂ©e initiale de 10 ans, sur la pĂ©riode initiale 2018-2028, ce plan fait l’objet d’une lettre de mission par le ministre Ă  la Directrice gĂ©nĂ©rale de l’Anah en septembre 2025 pour rĂ©flĂ©chir aux conditions de la poursuite du plan.
  • Le(la) directeur(trice) de projet PIC assure le pilotage du Plan, son suivi ainsi que l’animation du rĂ©seau des partenaires nationaux.
  • Travaille en Ă©troite relation avec les deux chargĂ©s de mission en charge des sujets « copropriĂ©tĂ©s » au sein du service.

Qualifications

  • 5 ans d’expĂ©rience sur des missions similaires.
  • Bac+5.
  • Solide expĂ©rience du pilotage de projets complexes et multi-acteurs.
  • ExpĂ©rience confirmĂ©e Ă  conduire des dĂ©marches partenariales et Ă  fĂ©dĂ©rer des interlocuteurs.
  • TrĂšs bonne connaissance des dispositifs relatifs aux politiques de l’habitat privĂ© et des acteurs du logement.
  • Une bonne connaissance de l’écosystĂšme institutionnel dans lequel s’inscrit l’Anah serait trĂšs apprĂ©ciĂ©e.

Requirements

  • Niveau 7 Master/diplĂŽmes Ă©quivalents.

Benefits

  • Travail en mode projet.
  • CapacitĂ© Ă  fĂ©dĂ©rer.
  • Autonomie, prise d'initiatives, force de proposition.
  • Aptitude au travail transversal et collaboratif.
  • Sens de la nĂ©gociation et du partenariat.
  • Travail en Ă©quipe et en transversalitĂ©.
  • Rigueur, mĂ©thode.
  • AdaptabilitĂ© et RĂ©activitĂ©.
  • CapacitĂ© Ă  s'adresser Ă  des interlocuteurs de haut niveau.

Company Description

  • MaĂźtrise du travail en mode projet.
  • Esprit de synthĂšse.
  • CapacitĂ©s de rĂ©daction de notes stratĂ©giques, Ă©lĂ©ments d'aide Ă  la dĂ©cision et documents de gouvernance.
  • Analyse stratĂ©gique, prospective et Ă©valuation des politiques publiques.
  • MaĂźtrise des problĂ©matiques de l'habitat privĂ© et des acteurs.
  • MaĂźtrise des problĂ©matiques, des outils et des acteurs de l'intervention en copropriĂ©tĂ©s.
  • Connaissance des champs liĂ©s Ă  la rĂ©novation du parc privĂ© et Ă  la rĂ©novation Ă©nergĂ©tique des logements.
  • CapacitĂ©s relationnelles pour l'animation de rĂ©seau/communautĂ©s.
  • Connaissance de l'Ă©cosystĂšme institutionnel dans lequel s'inscrit l'Anah.

ÉlĂ©ments de candidature

Pour postuler Ă  cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

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