[Hiring] IT Project Manager @STI Maintenance Inc

Role Description

Voici un poste à distance. Rejoignez STI Maintenance en tant que Chargé(e) de projets TI! Vous serez impliqué(e) dans une variété de projets visant à déployer la solution logicielles Maximo chez nos clients.

• Planifier et superviser la réalisation des projets
• Définir et mise en place des normes et procédures pour les projets
• Élaborer le plan de projet
• Planifier, organiser et coordonner les activités de tous les intervenants selon les normes et les processus en vigueur
• Assurer le suivi de l’exécution des projets dans le cadre de réunions régulières avec les membres de l’équipe
• Effectuer le suivi des budgets
• Gérer les demandes de changements du projet
• Assurer un suivi de toutes les approbations reliées au projet
• Coordonner et/ou exécuter le contrôle de la qualité

Qualifications

• Détenir un baccalauréat dans le domaine des technologies de l’information ou toute autre formation et expérience pertinente
• Détenir 5 années d’expérience pertinente dans la gestion de projets
• Posséder une ou des expériences en gestion de projets dans le domaine informatique
• Avoir des connaissances approfondies des principes et des techniques en gestion de projets
• Démontrer un grand sens des responsabilités, un bon jugement, une capacité à planifier et à organiser les activités
• Faire preuve d’écoute, être orienté client et avoir une facilité à communiquer avec différents intervenants
• Expérience avec les systèmes commerciaux (Ex : Oracle, SAP, Maximo etc.) est un atout

Benefits

• Horaire flexible, variable, et allégé 4 jours ½ tout au long de l’année, selon le mandat
• Semaine de 37.5 heures et rémunération salaire horaire
• Partage des bénéfices annuels (boni annuel)
• Club social actif avec plusieurs activités dans l’année
• REER collectif avec cotisation de l’employeur
• Assurance collective (prime payée à 50 % par l’employeur) soins paramédicaux, et compte de gestion de frais de santé
• Programme de télémédecine, et d'aide aux employés
• 10 congés fériés annuels
• 3 congés personnels annuels
• Progression salariale annuelle à tous les mois de juillet
• Programme de vacances pouvant aller jusqu’à 5 semaines annuelles selon l’expérience
• Remboursement montant pour activité physique annuelle