[Hiring] Deputy Service Manager - Methods / Tools / DevOps @Agence de service et de paiement

Role Description

Sous l’autorité hiérarchique du chef de service, le chef de service adjoint sera chargé de :

• Contribuer à l’animation et au pilotage du service en coordonnant les ressources et les activités.
• Participer à l’élaboration et la gestion du budget du service.
• Favoriser le développement professionnel des équipes.
• Assurer la gestion efficace des projets (coût, délais, qualité), la performance des équipes.
• Participer à la ligne stratégique de la Sous Direction et contribuer à la transformation digitale.
• Assurer la suppléance ou l’intérim du chef de service.
• Assurer l’alignement stratégique des activités du service avec les lignes directrice de l’Agence.

Missions :

• Co-piloter et co-animer les équipes du service.
• Accompagner le changement, veiller à la cohésion de l’équipe.
• Assurer et contrôler les travaux de saisie dans les outils informatiques.
• Participer à l’élaboration et à la conduite des projets du service.
• Assurer le relationnel avec les partenaires internes et externes.
• Participer à des groupes de travail.
• Animer des réunions.
• Suivre les tableaux de bord avec le Chef de service.
• Veiller au respect des procédures et des méthodes d’assurance de qualité et de sécurité du SI.

Qualifications

• Maîtrise voire expertise des techniques de management.
• Maîtrise des processus informatiques.
• Connaissance du code des marchés publics et des règles budgétaires.
• Maîtrise des techniques de gestion de projet.
• Bonne culture générale en informatique.

Requirements

• Bonne connaissance des méthodes, process et outils de la filière numérique.
• Maîtrise de la gestion des relations client-fournisseur.
• Connaissance de la PSSI et des normes de gestion documentaire en vigueur dans l’Etablissement.
• Anglais technique.

Benefits

• Aptitude à l’écoute et au dialogue, savoir convaincre et communiquer.
• Rigueur et méthodes.
• Forte aptitude de résistance à la pression en cas de crise, savoir se maîtriser dans le conflit.
• Capacité d’analyse et à déléguer.
• Fédérer, faire preuve de leadership.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau 6 Licence/diplômes équivalents.

Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Personnes à contacter

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