[Hiring] Lead Product Manager @Anah

Role Description

Le/La Lead Product Manager est responsable du pilotage global du produit ou du domaine fonctionnel, de la déclinaison de la vision stratégique en une trajectoire produit cohérente et de la coordination des Product Managers qui en assurent la réalisation.

Il/elle garantit la cohérence de la feuille de route, l’alignement des différents produits avec les orientations stratégiques et la maîtrise des principaux engagements en matière de valeur, de délais et de budget.

Ses principales missions sont de :

• Décliner la vision stratégique du Business Owner en vision et trajectoire produit, en définissant les orientations structurantes du produit ou du domaine.
• Construire, consolider et piloter la feuille de route globale, en veillant à sa cohérence avec les priorités métier, les capacités de réalisation et la trajectoire du système d’information.
• Coordonner et orienter les Product Managers du périmètre, en assurant la cohérence de leurs roadmaps, priorités et décisions fonctionnelles.
• Arbitrer les priorités, dépendances et conflits entre produits ou chantiers, en lien avec le Business Owner et les parties prenantes concernées.
• Préparer et porter les arbitrages et décisions structurantes auprès du Business Owner et des instances de gouvernance.
• Garantir la cohérence globale des fonctionnalités, des parcours utilisateurs, des processus métier et des règles de gestion sur l’ensemble du périmètre.
• Piloter les engagements du périmètre en matière de délais, de budget, de qualité et de valeur délivrée, et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires en cas d’écart.
• Identifier et anticiper les risques, dépendances et contraintes susceptibles d’affecter la réalisation de la feuille de route et proposer les arbitrages nécessaires.
• Coordonner les travaux avec la DSIN et contribuer aux choix structurants concernant les solutions techniques, l’architecture, la sécurité, les données et la trajectoire du système d’information.
• Suivre la performance globale du produit ou du domaine à travers les indicateurs de valeur, coûts, délais, qualité et adoption.
• Veiller à la bonne articulation entre les différentes phases de conception, de réalisation, de recette et de mise en production.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques Product et à la montée en maturité des Product Managers du périmètre.

Qualifications

• Expérience confirmée en Product Management, pilotage de projets SI complexes ou transformation numérique, idéalement dans un environnement multi-acteurs et/ou dans le secteur public.
• Diplôme de niveau BAC + 3 (licence) ou équivalent.

Requirements

• Maîtrise de la définition d’une vision produit, construction d’une roadmap et priorisation des évolutions au regard des enjeux métier, des coûts, des délais et des capacités de réalisation.
• Expérience dans le pilotage de plusieurs produits ou d’un périmètre fonctionnel transverse, avec gestion des dépendances et des arbitrages.
• Capacité à accompagner et coordonner des Product Managers et favoriser la cohérence des pratiques et des trajectoires produit.
• Capacité à piloter et communiquer sur les engagements de coûts, de délais, de risques et de valeur.
• Bonne compréhension des architectures SI, des enjeux d’intégration et des contraintes techniques.
• Capacité à travailler en environnement complexe et multi-acteurs, en lien avec les directions métiers, les Business Owners, la DSIN et les prestataires.
• Capacité démontrée à préparer et conduire des arbitrages, à anticiper les risques et à faire converger des acteurs aux intérêts différents.
• Capacité à présenter une trajectoire, synthétiser des sujets complexes et porter des décisions auprès d’instances de gouvernance.
• Excellent esprit d’analyse et de synthèse, méthodique, organisé(e) et rigoureux(se).
• Forte capacité de leadership, y compris sans lien hiérarchique.
• Excellente capacité d’expression orale et écrite, avec adaptation de la communication à différents niveaux d’interlocuteurs.
• Capacité à prendre des décisions, gérer les priorités et alerter au bon niveau en cas de risque ou d’écart.
• Engagement, sens des responsabilités et autonomie.
• Aptitude à travailler collectivement, être force de proposition et faire avancer les sujets dans des environnements complexes.
• Capacité à travailler sur des objets métier confidentiels.

Benefits

• Documents à transmettre : CV et lettre de motivation obligatoires pour postuler.