[Hiring] Manager in Healthcare with a Focus on Hospital Strategy @Solidaris Untern.Ber.

Role Description

Helfen Sie uns dabei und werden auch Sie ein Teil unserer Unternehmensgruppe.

• Beratung von Krankenhäusern und Gesundheitseinrichtungen bei strategischen, betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen
• Aufbereitung und Analyse komplexer Daten zur Ableitung praxisorientierter Handlungsempfehlungen für Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen
• Arbeit mit Krankenhausinformationssystemen, Datenstrukturen und Analyseinstrumenten zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen
• Entwicklung und Umsetzung von Projekten in den Bereichen Unternehmensstrategie, Marktanalysen, Leistungssteuerung, Kostenrechnung, Budgetierung und Personalbemessung
• Beratung zu Vergütungssystemen, regulatorischen Anforderungen sowie aktuellen medizinischen und gesundheitsökonomischen Entwicklungen

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossene fachärztliche Weiterbildung, idealerweise ergänzt durch eine Promotion und mehrjährige Erfahrung im Krankenhausumfeld, vorzugsweise in der Maximalversorgung
• Ausgeprägtes medizinisches Prozessverständnis sowie betriebswirtschaftliches Know-how, beispielsweise durch einen MBA oder eine vergleichbare Qualifikation
• Freude an der Entwicklung strategischer Konzepte und innovativer Lösungsansätze
• Erfahrung im Medizincontrolling, Krankenhausmanagement oder in vergleichbaren Bereichen des Gesundheitswesens
• Hohe Zahlen- und IT-Affinität sowie Kenntnisse im Umgang mit Daten und Datenbanken
• Kenntnisse der Krankenhausregulatorik und Finanzierungsmodelle sowie Interesse an gesundheitsökonomischen Fragestellungen

Benefits

• Gestaltungsspielraum – Bei uns machen Sie keinen 08/15-Job: Bringen Sie Ihre Kompetenzen und Ideen ein, probieren Sie Neues aus, stoßen Sie Veränderungen an und gestalten Sie den Erfolg von Solidaris mit.
• Perspektive – Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen. Daher bieten wir Ihnen ein sicheres Arbeitsumfeld und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Work-Life-Balance – Durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.
• Teamspirit – Wir setzen auf flache Hierarchien. Dabei sind uns ein respektvoller Umgang miteinander sowie eine wertschätzende Atmosphäre im Team sehr wichtig. Zudem erwarten Sie regelmäßige bundesweite Team-Events abseits des Büroalltags und jährliche Events für alle Mitarbeitenden.
• Sinnhaftigkeit – Mit unserer Arbeit unterstützen wir unsere Mandanten in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft, ihre wertvolle Arbeit für die Gesellschaft leisten zu können. Helfen Sie uns dabei!