[Hiring] Deputy Nursing Service Management for Outpatient Care @Sema Abuhan Ambulanter Pflegedienst LeMiSa

Role Description

LeMiSa Ambulanter Pflegedienst in Leverkusen bietet individuelle und umfassende Pflegeleistungen für Menschen in ihrer häuslichen Umgebung. Unser engagiertes Team legt großen Wert auf eine respektvolle und einfühlsame Betreuung. Wir fördern die Selbstständigkeit unserer Patienten und unterstützen sie bei der Bewältigung ihres Alltags.

• Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung in organisatorischen und fachlichen Aufgaben
• Aktive Mitgestaltung beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres ambulanten Pflegedienstes
• Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen für eine moderne, individuelle und kultursensible Pflege
• Mitwirkung bei der Gestaltung von Strukturen, Prozessen und Qualitätsstandards
• Fachliche Begleitung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden
• Ansprechpartner/in für Klientinnen und Klienten, Angehörige sowie Kooperationspartner
• Sicherstellung einer hochwertigen pflegerischen Versorgung

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung innerhalb der letzten acht Jahre
• Davon mindestens neun Monate Berufserfahrung in einem ambulanten Pflegedienst
• Freude an verantwortungsvoller und selbstständiger Arbeit
• Organisationsgeschick, Teamgeist und Kommunikationsstärke
• Führerschein Klasse B

Benefits

• Die Möglichkeit, einen ambulanten Pflegedienst von Beginn an mitzugestalten
• Raum für eigene Ideen, Kreativität und persönliche Stärken
• Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Ihre Meinung gehört wird und Ihre Impulse willkommen sind
• Wertschätzung, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsperspektive
• Ein modernes Arbeitsumfeld
• Firmenhandy
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Mitarbeiter-Laptop
• Weihnachtsbonus
• Urlaubszahlung
• Flache Hierarchien
• Kostenlose Getränke
• Weiterbildungen
• Gehalt angelehnt an TVöD überdurchschnittliche