[Hiring] Marketing Manager @saas.group

Role Description

Für eine 12-monatige Elternzeitvertretung suchen wir Verstärkung. Du hältst unsere Partner-, Affiliate- und Influencer-Programme am Laufen und baust sie aus, generierst B2B-Leads im DACH-Raum, und verantwortest unsere Präsenz auf den Events, auf denen unsere KundInnen tatsächlich unterwegs sind. Die Rolle ist breit angelegt und du trägst ab der ersten Woche echte Verantwortung: kurze Entscheidungswege, keine lange (aber eine gute) Einarbeitung und die Freiheit, neue Dinge auszuprobieren.

What you will achieve in the first 3 months

• Übernahme der Partner-, Affiliate- und Influencer-Programme und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs.
• Betreuung bestehender PartnerInnen und Akquise neuer PartnerInnen.
• Generierung von B2B-Leads, Aufsetzen von Kampagnen, Erstellung von Case-Studies und Messung der Ergebnisse.
• Planung des Auftritts auf einem Branchenevent, vom Sponsoring bis zum Stand bis zum Follow-up.

Your Tasks

• Betreuung und Erweiterung des Affiliate-Programms: Onboarding neuer PartnerInnen, Provisionen, Auszahlungen und Reporting.
• Verantwortung für das Influencer- und Partner-Portfolio, von FotografInnen über Branchenverbände bis zu Eventpartnern.
• Planung und Testung von B2B-Kampagnen für Segmente wie Sportvereine, Mediaagenturen und Brand-Teams.
• Planung und Betreuung der Auftritte auf Fotofestivals, Messen und Branchenevents.
• Umwandlung von Event- und Partnerkontakten in Leads und Entscheidung basierend auf Zahlen.

Qualifications

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Marketing, mit B2B-Kampagnen und/oder Partner- bzw. Affiliate-Programmen.
• Sicher in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch.
• Ein gutes Verhältnis zu Zahlen: Erstellung von Dashboards und Ableitung von Entscheidungen aus Zahlen.
• Praktische Event-Erfahrung: Planung eines Messe- oder Eventauftritts.
• Ein Gespür für Fotografie oder die Kreativbranche ist ein großes Plus.

Benefits

• Volle Flexibilität: Im Berliner Büro, remote, oder hybrid.
• Freiheit und Eigenverantwortung: Vertrauen und Unterstützung aus dem Team.
• Wenig Bürokratie: Keine endlosen Meetings und Papierkram.
• Unser Netzwerk: Austausch mit Peers über Erfolge, Misserfolge, Ideen, Wissen und Erfahrungen.
• Flexible Auszeiten und echte Verantwortung ab Tag 1.