[Hiring] Junior Traffic Manager / Assistant Media Operations @REACH

Role Description

Tu prends en charge l'exécution quotidienne de nos campagnes Meta Ads pour des marques DTC (Respire, Embryolisse, Hygée, Epycure) et la fiabilité de notre reporting. Rôle très opérationnel: une erreur de nomenclature ou d'export a un impact direct sur la performance.

Qualifications

• Une première expérience dans les Ads, le marketing digital, la data ou un rôle opérationnel (agence, freelance, startup…)
• Avoir déjà utilisé Meta Business Manager (même basique)
• Maîtriser Google Sheets : filtres, tri, formules simples (XLOOKUP, SOMME.SI…)
• Comprendre les métriques : CPA, ROAS, MER, CTR
• Être ultra rigoureux(se) : zéro erreur dans les noms, formats, exports
• Être à l’aise avec Notion, Slack et les environnements structurés
• Aimer exécuter proprement et apprendre le “pourquoi” derrière les actions
• Être autonome, fiable, et savoir remonter les problèmes rapidement

Requirements

• Uploader les créas sur Meta Ads
• Vérifier formats, nomenclatures et cohérence
• Créer des campagnes simples selon nos SOP internes
• Ajuster budgets, activer/désactiver les ads, appliquer des règles basiques
• Remonter rapidement les incohérences ou problèmes de délivrabilité
• Exporter les données Business Manager (CPA, ROAS, MER…)
• Vérifier la cohérence des chiffres et identifier les anomalies
• Maintenir les dashboards à jour selon nos templates
• Produire des mini-analyses pour aider à la prise de décision
• Préparer des notes, synthèses et comptes rendus pour le board
• Aider à structurer des slides ou documents clients
• Contribuer à des sujets growth ponctuels selon ton niveau et les besoins opérationnels

Benefits

• Travail à 100% télétravail
• Temps : 10h / semaine (≈ 2h/jour)
• Rémunération : 20€/heure (≈ 800€/mois HT)
• Horizon : Long-terme, avec des évolutions possibles selon la croissance et ton impact (aucune évolution garantie)

Company Description

REACH est une agence e-commerce unique en France, construite sur 8 ans d’expérience aux États-Unis. Nous aidons les marques DTC à scale de 1M€ à 30M€+ grâce à une méthodologie robuste et des dizaines de millions d’euros dépensés en Ads.

• Travailler dans un environnement ultra formateur
• Apprendre les Ads en situation réelle
• Collaborer directement avec le board
• Voir ton impact au quotidien
• Évoluer selon ta performance

Recruitment Process

• Entretien avec Anne-Gaëlle (Senior Talent Acquisition Specialist) - (30 minutes) : Alignement des attentes.
• Test opérationnel async - case study : Vérification de ta maîtrise des tâches clés : exports, organisation, précision, compréhension des basiques Meta.
• Entretien débrief avec Jordan ou Antoine (30 minutes) : Présentation et échanges sur le rôle + validation du fit.
• Entretien final avec Alessandro (CEO) : Validation du fit global et de la vision long terme.