[Hiring] Head of Marketing & Growth @STUR GmbH

Role Description

Wir suchen dich als Head of Marketing & Growth (w/m/d) für unser Berliner Startup STUR, das zeitlose, langlebige und nachhaltige Designprodukte für die Küche entwickelt.

• Verantwortung für Umsatz und Marketingeffizienz: Du übernimmst die Verantwortung für unser zukünftiges Wachstum und die weitere Profitabilität unserer Marke. Hierzu gehört es, STUR weiter emotional als High-End-Brand zu positionieren sowie die gesamte Klaviatur der Performance-Kanäle abzudecken.
• Strategie: Zusammen mit unseren Co-Foundern entwickelst du die Marketingstrategie weiter und arbeitest an der kontinuierlichen Umsetzung. Du entwickelst und etablierst Prozesse und Strukturen, die weiteres Wachstum ermöglichen.
• Leadership: Du leitest ein dreiköpfiges Team und baust es langfristig weiter aus. Dabei führst du auf Augenhöhe und förderst die individuelle Entwicklung deiner Teammitglieder.
• Hands-on-Umsetzung: Zusammen mit deinem Team sowie Agenturen und Freelancer*innen setzt du die Strategie in Kampagnen um (aktuell v.a. Meta Ads, Google Ads, CRM und Influencer). Du steuerst das Testing und optimierst laufend unsere Conversion-Rate.
• Datenbasierte Entscheidungen: Du triffst deine Entscheidungen auf Basis von Daten, entwickelst Reporting- und KPI-Strukturen weiter und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.

Qualifications

• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Onlinemarketing in stark wachsenden E-Commerce-Unternehmen.
• Ausgeprägte Erfahrung in der Full-Funnel-Steuerung.
• Erfahrung im Aufbau einer Premium-D2C-Marke mit hoher AOV und Umsatzverantwortung im mindestens achtstelligen Bereich.
• Erfahrung im Aufbau, der Führung und der langfristigen Weiterentwicklung von Teams.
• Ausgeprägtes Verständnis für Creatives als zentraler Performance-Hebel.
• Freude an der Analyse von Daten und Erfahrung mit Attributionstools.
• Große Passion für moderne Küche und Identifikation mit unseren Produkten.
• Fließendes Deutsch in Wort und Schrift, konversationssicheres Englisch.

Benefits

• Ownership und Perspektive: Volle Verantwortung für die dynamische Weiterentwicklung einer erfolgreichen D2C-Cookware-Brand.
• Faire Vergütung und beste Bedingungen: Apple Hardware, 30 Urlaubstage, festes Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung.
• Flexibilität: Familientaugliche Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice (100 % remote möglich).
• Viele Extras: Deutschlandticket, bezuschusste Urban-Sports-Mitgliedschaft, Corporate Benefits, täglich leckeres Essen im Office und kulinarische Team-Events.