[Hiring] Claims Management Officer @EWR Aktiengesellschaft

Role Description

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - zunächst auf 2 Jahre befristet - Sie als Sachbearbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Eigenverantwortliche Bearbeitung des gesamten Forderungsmanagements von Mahnläufen über Liefersperren bis zur Wiederzuschaltung
• Durchführung und Überwachung außergerichtlicher sowie gerichtlicher Mahnverfahren zur Durchsetzung offener Forderungen
• Einleitung und Betreuung von Zivilprozessverfahren sowie Zwangsvollstreckungsmaßnahmen unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Bearbeitung komplexer Sonderfälle wie Insolvenz-, Insolvenzanfechtungs- und Nachlassverfahren mit offenen Forderungen
• Kompetente Ansprechperson für Kunden, Eigentümer, Rechtsanwälte, Gerichte und Behörden inklusive Vertretung bei Gerichtsterminen

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im juristischen Umfeld (z. B. Wirtschaftsjurist/in, Rechtsfachwirt/in, Rechtsanwalts-, Notar- oder Justizfachangestellte/r) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) im Forderungsmanagement sowie fundierte Kenntnisse im Mahnwesen, Forderungseinzug und der Zwangsvollstreckung
• Souveränes Auftreten in anspruchsvollen Kundensituationen mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Sachlichkeit und Lösungsorientierung
• Hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität sowie Diskretion, Loyalität und Freude an der Teamarbeit
• Freundliches Auftreten, unternehmerisches Denken sowie idealerweise Kenntnisse in den Programmen AnNoText und/oder Schleupen

Benefits

• 30 Tage Urlaub pro Jahr für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• 38-Stunden-Arbeitswoche von Montag bis Freitag
• Tariflich gebundene faire und transparente Arbeitsbedingungen
• Energiezuschuss zur Unterstützung bei hohen Energiepreisen
• Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Sicherheit im Alter
• Option auf mobiles Arbeiten für mehr Flexibilität
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Unterstützung durch Führungskräfte
• Gleitzeitmodell für eine bessere Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• Möglichkeit, ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen
• Kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge an allen Standorten
• Attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Wellpass-Zuschuss für Sportstudios
• Gemeinsame Mitarbeiterevents zur Förderung des Zusammenhalts

Company Description

Sie möchten mit Ihrer Arbeit mehr bewegen als nur Prozesse? Bei EWR übernehmen Sie Verantwortung für Aufgaben, die direkt bei unseren Kund:innen und in der Region ankommen. In einem Team, das eng zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt, können Sie Ihre Ideen einbringen und unsere Lösungen aktiv mitgestalten.

Bewerbungsfrist: 6. Dezember 2026

Ansprechpartnerinnen: Julia Frey & Yvonne Weyrich, Personalmanagement

Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen berücksichtigen, die über unser Online-Bewerbungsportal eingehen; Bewerbungen per E-Mail oder Post können im Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden.

www.ewr-gruppe.de