[Hiring] Claims Management Officer @EWR Aktiengesellschaft

Role Description

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – zunächst auf 2 Jahre befristet – Sie als Sachbearbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement.

In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für die rechtssichere Bearbeitung offener Forderungen, vertreten Unternehmensinteressen gegenüber Kunden, Behörden und Gerichten und tragen aktiv zur wirtschaftlichen Absicherung des Unternehmens bei.

• Eigenverantwortliche Bearbeitung des gesamten Forderungsmanagements von Mahnläufen über Liefersperren bis zur Wiederzuschaltung
• Durchführung und Überwachung außergerichtlicher sowie gerichtlicher Mahnverfahren zur Durchsetzung offener Forderungen
• Einleitung und Betreuung von Zivilprozessverfahren sowie Zwangsvollstreckungsmaßnahmen unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Bearbeitung komplexer Sonderfälle wie Insolvenz-, Insolvenzanfechtungs- und Nachlassverfahren mit offenen Forderungen
• Kompetente Ansprechperson für Kunden, Eigentümer, Rechtsanwälte, Gerichte und Behörden inklusive Vertretung bei Gerichtsterminen

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im juristischen Umfeld (z. B. Wirtschaftsjurist/in, Rechtsfachwirt/in, Rechtsanwalts-, Notar- oder Justizfachangestellte/r) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) im Forderungsmanagement sowie fundierte Kenntnisse im Mahnwesen, Forderungseinzug und der Zwangsvollstreckung
• Souveränes Auftreten in anspruchsvollen Kundensituationen mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Sachlichkeit und Lösungsorientierung
• Hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität sowie Diskretion, Loyalität und Freude an der Teamarbeit
• Freundliches Auftreten, unternehmerisches Denken sowie idealerweise Kenntnisse in den Programmen AnNoText und/oder Schleupen

Benefits

• 30 Tage Urlaub pro Jahr für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• 38 Stunden Arbeitswoche von Montag bis Freitag
• Tariflich gebunden für faire und transparente Arbeitsbedingungen
• Energiezuschuss zur Unterstützung bei hohen Energiepreisen
• Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Sicherheit im Alter
• Option auf mobilem Arbeiten für mehr Flexibilität
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Unterstützung durch Führungskräfte
• Gleitzeitmodell zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• JobRad-Leasing oder vergünstigtes Jobticket für die Anreise zu unseren Standorten
• Kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge an allen Standorten
• Attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Förderung der Gesundheit durch Wellpass
• Mitarbeiterevents und betriebliche Feiern zur Stärkung des Gemeinschaftsgefüges

Company Description

Sie möchten mit Ihrer Arbeit mehr bewegen als nur Prozesse? Bei EWR übernehmen Sie Verantwortung für Aufgaben, die direkt bei unseren Kund:innen und in der Region ankommen. In einem Team, das eng zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt, können Sie Ihre Ideen einbringen und unsere Lösungen aktiv mitgestalten. Hört sich gut an? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.

Bewerbungsfrist: 13. September 2026

Ansprechpartnerinnen: Julia Frey & Yvonne Weyrich, Personalmanagement

Bewerbungen bitte über unsere Karriereseite.

Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen berücksichtigen, die über unser Online-Bewerbungsportal eingehen; Bewerbungen per E-Mail oder Post können im Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden.

www.ewr-gruppe.de