[Hiring] Information Systems Unit Manager @Fonction publique Territoriale

Role Description

• Elaborer les orientations stratégiques, fixer et valider les grandes évolutions du Système d'Informations (SI) du SDeau50 et préconiser les grands investissements via un schéma directeur en anticipant les évolutions technologiques nécessaires.
• Vérifier et valider la conformité des applications des systèmes et des usages à la politique de sécurité de la collectivité.
• Assister les utilisateurs des systèmes d'informations.
• Intervenir sur les systèmes informatiques et télécoms du SDeau50, soit directement soit en faisant appel au prestataire du marché support.
• Définir l'architecture technique du système d'informations, en piloter l'évolution et en assurer la pérennité en contrôlant son efficacité et la maitrise des risques.
• Assurer la cohérence de l'ensemble des moyens informatiques (matériels applicatifs, base de données, réseaux, système d'exploitation) et de son évolution en contrôlant la qualité, les performances, les coûts et les délais.
• Accompagner, en tant que référent informatique, les services (référents métier) pour adapter les logiciels du commerce à l'environnement du SDeau50 en mode projet : congés, finances, parapheurs électroniques, classement des fichiers sur le réseau.
• Mettre en place avec le référent métier responsable unité Communication l'intranet I extranet.

Qualifications

• Formation supérieure dans le domaine de l'informatique et des réseaux, avec expérience significative dans un poste similaire exigée.
• Architecture et fonctionnalités du système d'informations et des réseaux.
• Règlementation de la sécurité informatique, bonne pratique d'usages des TIC.
• Marché des matériels, logiciels et de la sous-traitance.
• Protocoles de communication et d'infrastructures - Procédures, normes et standards d'exploitation.
• Connaissance dans les systèmes d'organisation et le management transversal, expérience en tant que chef de projet.
• Très bonne communication et dialogue avec les agents.
• Savoir véhiculer une bonne image de la collectivité.
• Savoir assurer un service public de qualité en permanence.
• Disponibilité et réactivité face à toute situation susceptible d'avoir un impact sur le service.
• Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, capacité d'adaptation et disponibilité.
• Conscience professionnelle, esprit d'équipe.