[Hiring] Recruiter / Talent Acquisition @REP Revenue Excellence Partners

Role Description

Bei Revenue Excellence Partners (REP) bauen wir schlagkräftige Sales-Teams – und unser Wachstum steht und fällt mit einem: den richtigen Menschen an Bord. Genau hier kommst du ins Spiel. Wir suchen eine:n Unternehmer:in im Recruiting – jemanden, der unseren gesamten Hiring-Bereich als eigenes Produkt begreift, eigenständig treibt, misst und ständig besser macht. Wenn eine Woche ohne Hire vergeht, willst du wissen warum – und hast die Antwort, bevor wir fragen.

Dein Kernauftrag:

• kontinuierlich starke Sales Development Reps (SDRs) gewinnen – schnell, in Qualität und in Menge.
• Darum herum baust du den gesamten Recruiting-Bereich: Prozess, Tracking, Sourcing-Kanäle und Employer Branding.

Qualifications

• Nachweisbare Erfolge im Recruiting – idealerweise im Sales-, Startup- oder High-Volume-Umfeld.
• Ownership-Mentalität: Du treibst Themen selbst, brauchst keine engmaschige Steuerung und denkst unternehmerisch mit.
• Active-Sourcing-Skills: Du findest und gewinnst Talente aktiv, statt nur auf Eingang zu warten.
• Gutes Gespür für Menschen & Profile – du erkennst Potenzial und Passung schnell.
• Hohe Eigenmotivation und Tempo in einem Remote-Setup.
• Verhandlungssicheres Deutsch.

Requirements

• Erfahrung mit Recruiting-Tools (z. B. Join) und AI-gestützten Prozessen.
• Erfahrung im Aufbau von Recruiting-Strukturen von Grund auf.
• Employer-Branding- oder People-/Culture-Erfahrung.

Benefits

• Echte Ownership: Du baust einen ganzen Bereich auf und gestaltest ihn nach deinen Vorstellungen – kein Verwalten, sondern Gestalten.
• 100% Remote mit voller Flexibilität und Fokus auf Ergebnisse statt Anwesenheit.
• Direkter Draht zur Geschäftsführung – kurze Wege, schnelle Entscheidungen, echter Impact.
• Wachstumsumfeld: Du wächst mit dem Unternehmen und dein Bereich mit dir.
• Starke Team-Kultur mit regelmäßigen Retreats und Events.
• Attraktives Paket: wettbewerbsfähiges Fixum.