[Hiring] International Career in Recruitment @Hofmann Wizard

Role Description

Láká vás recruitment, který vám může otevřít dveře do mezinárodního prostředí? Hledáte práci, ve které můžete využít své zkušenosti s náborem, pracovat z domova a postupně se posunout k mezinárodním projektům? Pro našeho klienta, významnou mezinárodní společnost působící v oblasti logistiky, hledáme zkušeného recruitera, který pomůže rozvíjet nábor v České republice a po stabilizaci místního projektu bude mít možnost zapojit se do mezinárodního recruitment týmu.

V první fázi se zaměříte na nábor zaměstnanců pro český projekt s působností především na Ostravsku. Budete úzce spolupracovat s manažery, poznávat jejich potřeby a hledat kandidáty, kteří odpovídají požadavkům jednotlivých pozic.

Jaké budou vaše klíčové odpovědnosti:

• Kompletní vedení náborových procesů od zadání pozice až po nástup zaměstnance.
• Spolupráce s hiring managery při definování požadavků na kandidáty.
• Aktivní vyhledávání a oslovování kandidátů přes LinkedIn, databáze a další zdroje.
• Tvorba pracovních inzerátů a výběr vhodných náborových kanálů.
• Vedení pohovorů, posuzování zkušeností a motivace kandidátů.
• Koordinace výběrových řízení a průběžná komunikace s kandidáty i manažery.
• Práce s náborovými daty a průběžné zlepšování recruitment procesů.
• Postupně také možnost zapojení do mezinárodních náborových aktivit.

Qualifications

• Praktické zkušenosti s recruitmentem nebo talent acquisition, ideálně alespoň 2 roky.
• Schopnost aktivně vyhledávat, oslovovat a odborně posoudit kandidáty.
• Samostatné řízení náboru a komunikace s manažery.
• Plynulá znalost češtiny nebo slovenštiny.
• Samostatnost, organizovanost a schopnost stanovit priority.
• Chuť profesně růst a zájem o mezinárodní působení.
• Výborná angličtina, důležitá pro budoucí zapojení do mezinárodního týmu.

Requirements

• Nástup: ASAP nebo dohodou.

Benefits

• Remote work již v letošním roce – možnost pracovat na dálku.
• Perspektiva mezinárodní kariéry – po stabilizaci českého projektu možnost přechodu k náboru pro zahraniční trhy.
• Příležitost stát se součástí velké mezinárodní společnosti a poznat její náborové procesy.
• Samostatná role s reálným vlivem na výsledky náboru.
• Spolupráce s manažery a HR kolegy v českém i mezinárodním prostředí.
• Hlavní pracovní poměr.