[Hiring] HR Coordinator @Cuattro Live & Digital

Role Description

Buscamos uma pessoa para integrar nossa tripulação como Coordenador(a) de RH.

• Gestão do time e dos processos de RH:
  • Liderar, desenvolver e acompanhar o time de RH, dimensionando a equipe de acordo com o volume de vagas abertas e a sazonalidade dos projetos.
  • Mapear, documentar e melhorar continuamente os processos da área.
  • Definir e acompanhar indicadores de RH (tempo de fechamento de vagas, turnover, absenteísmo).
  • Apoiar a gestão de remuneração e benefícios junto ao DP, com pesquisas salariais e faixas por cargo.
• Recrutamento, seleção e marca empregadora:
  • Conduzir os processos seletivos, do alinhamento com o gestor ao fechamento, utilizando a Gupy como ATS.
  • Planejar a divulgação das vagas junto ao Marketing, nas redes sociais e canais de recrutamento.
  • Garantir uma boa experiência para candidatos e uma integração consistente dos novos colaboradores.
• Cultura, clima e desenvolvimento:
  • Zelar para que a cultura da Cuattro seja praticada nas rotinas, nas lideranças e nas decisões.
  • Conduzir ações de engajamento, comunicação interna e feedback.
  • Gerir o calendário anual de campanhas e datas importantes (Setembro Amarelo, Outubro Rosa, Novembro Azul etc.), alinhando as publicações com o Marketing e validando as artes.
  • Estruturar o ciclo de avaliação de desempenho e os PDI´s, incluindo a capacitação de líderes.
• Saúde, segurança e conformidade:
  • Conduzir a frente de NR-01 (gerenciamento de riscos psicossociais) e o acompanhamento do PGR junto ao DP e aos fornecedores.
  • Atuar em parceria com o DP para que as rotinas trabalhistas estejam em conformidade com a legislação.
  • Coordenar, com a assessoria de plano de saúde, as comunicações de saúde obrigatórias e preventivas, como exames ocupacionais e campanhas de vacinação.
  • Gerir o programa de Jovem Aprendiz: cumprimento da cota legal e acompanhamento das instituições parceiras de aprendizagem.
• Parceria com as lideranças:
  • Ser a referência de RH para as lideranças e os gestores, trazendo dados, riscos e propostas.
  • Apoiar líderes em temas de pessoas: contratação, desempenho e conflitos.
  • Conduzir os desligamentos e as entrevistas de desligamento, transformando os aprendizados em indicadores.

Qualifications

• Ensino superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
• Experiência sólida em RH generalista, com vivência em recrutamento e seleção.
• Experiência em liderança de equipe.
• Conhecimento das rotinas de DP e da legislação trabalhista (CLT) para atuar em parceria com o DP.
• Domínio de LinkedIn e ferramentas de recrutamento.
• Boa comunicação escrita e verbal.

Requirements

• Experiência com a Gupy e outras ferramentas de recrutamento e gestão de pessoas.
• Vivência em agências, eventos, live marketing ou empresas de serviços.
• Conhecimento da NR-01 e de gestão de riscos psicossociais.
• Projetos de employer branding em parceria com Marketing.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.

Benefits

• Contratação: PJ - MEI.
• Remuneração compatível com a função.
• Reembolso de até R$ 250,00 para apoio nas atividades em home office.

Company Description

Somos a Cuattro! Uma agência única porque fornecemos soluções completas e personalizadas, para diversos segmentos, que vão do Live ao Digital. Encontrar SOLUÇÕES é a nossa especialidade! Nosso jeito de SER e FAZER está ancorado nos valores que vivenciamos diariamente: Empatia, Humildade, Motivação, Reconhecimento e Respeito. Temos o desenvolvimento de pessoas no nosso DNA. É dessa forma que há mais de 20 anos, integramos pessoas, processos e tecnologias para encontrar a melhor solução para os nossos clientes.