[Hiring] Head of Employment and Skills Service @Fonction publique Territoriale

Role Description

La ville de Pontault-Combault, commune de 38.000 habitants aux portes du Grand Paris, allie proximité de la capitale, accessibilité via le RER E et l’autoroute A4, et un cadre de vie préservé. Travailler pour la ville, c’est aussi et surtout participer à la qualité des services publics proposés aux habitants.

Au sein d’une direction des ressources humaines de 21 collaborateurs et qui accompagne près de 750 agents, vous êtes responsable d’un service comprenant deux collaborateurs au sein du pôle recrutement et de deux collaborateurs dédiés à la Formation et à la GPEEC. Vous êtes intégré(e) à l’équipe d’encadrement de cette direction et participez à la définition des politiques de recrutement, de mobilité, de formation et de parcours professionnels dont vous assumez la mise en œuvre. Vous accompagnez, aux côtés du directeur, l’essor de la fonction GPEEC.

Dans le cadre des Lignes directrices de gestion, vous serez pilote des projets suivants :

• L’amendement du plan de formation pour l’année 2025 en vue d’une intégration annuelle des données de la GPEEC et des projets de service
• La formalisation de la procédure de recrutement en y intégrant une ouverture vers des démarches proactives et en appliquant la réglementation issue du décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019
• La poursuite et la professionnalisation de l’accompagnement individuel des agents
• La mise à jour du règlement formation
• L’harmonisation et la mise à jour des fiches de poste

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ici ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Qualifications

• Maîtrise de l'environnement territorial et de ses métiers
• Expérience en management ou aptitudes aux fonctions managériales
• Maîtrise de la réglementation en matière de recrutement et d’ingénierie de la formation
• Connaissance des règles de rémunération dans la Fonction Publique
• Connaissances essentielles sur le statut de la fonction publique et la réglementation de la commande publique
• Connaissance du logiciel CIRIL RH appréciée

Requirements

• Autonomie certaine et force de proposition
• Grandes qualités rédactionnelles
• Qualités relationnelles pour assurer le conseil auprès des directeurs et responsables de service
• Familiarité avec les méthodes, techniques et postures permettant d'optimiser les atouts humains et professionnels
• Respect strict des obligations de confidentialité, de discrétion et de réserve