Deputy Director of Employment and Labor Market @DARES
Human Resources
Salary unspecified
Remote Location
Employment Type contract
Posted 2d ago

[Hiring] Deputy Director of Employment and Labor Market @DARES

2d ago - DARES is hiring a remote Deputy Director of Employment and Labor Market. 💸 Salary: unspecified 📍Location: France

Role Description

La sous-directrice ou le sous-directeur assure le pilotage de la sous-direction de l'emploi et du marché du travail chargée de produire des statistiques, des études et des travaux d'évaluation sur l'emploi, le chômage et les dispositifs d'indemnisation et d'accompagnement, les mouvements de main-d'œuvre et les métiers.

Il ou elle contribue également aux réflexions du ministère concernant la conception et la mise en œuvre de politiques publiques sur ces différents sujets.

Avec l'appui de la mission d'animation de la recherche, il ou elle entretient des liens avec les acteurs du monde académique sur ces thématiques.

La ou le titulaire participe également au comité de direction de la DARES et travaille en étroite collaboration avec les autres unités de la direction, les directions opérationnelles du ministère et plusieurs organismes partenaires :

  • DGEFP
  • DGT
  • INSEE
  • France Travail
  • Unédic
  • Haut-commissariat à la stratégie et au plan (HCSP)
  • réseau des Carif-Oref

Qualifications

  • Cadre expérimenté(e), fonctionnaire ou contractuel
  • Expérience minimale de six années d'activités professionnelles diversifiées
  • Appartenance à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A
  • Indice terminal brut au moins égal à la hors-échelle B ou détachement durant au moins trois ans
  • Conditions générales d'accès à la fonction publique pour les non-fonctionnaires

Requirements

  • Goût et compétences affirmés pour le management et l'animation d'équipe
  • Forte compétence dans la production de statistiques, l'analyse économique, les études et l'évaluation
  • Capacité à conduire des projets d'amélioration des systèmes d'information
  • Excellentes qualités rédactionnelles pour la production de notes et de dossiers
  • Grande réactivité et capacités relationnelles et de prise de décision très développées

Benefits

  • Envoi des candidatures par la voie hiérarchique dans un délai de 30 jours
  • Documents requis pour les fonctionnaires et agents non-fonctionnaires
  • Possibilité de mentionner des référents pour la candidature

Company Description

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Personnes à contacter : [email protected]

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Posted 2d ago
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