[Hiring] Compensation & Benefits Manager @ValueNet HR&IT Solutions

Role Description

Du willst Unternehmen dabei unterstützen, ihre Mitarbeitenden nicht nur zu halten, sondern wirklich zu begeistern? Gestalte die Arbeitswelt von morgen – mit Benefits, die mehr sind als nur Extras. Als Compensation & Benefits Manager (all genders) bist du bei uns nicht einfach nur Berater*in – du wirst strategischer Partner für unsere Kunden, Impulsgeber*in für moderne Anreizsysteme und zentrale Schnittstelle zwischen internen Teams und Unternehmen verschiedenster Branchen.

Mit deinem fundierten Know-how in HR, Steuerthemen und Kundenbetreuung entwickelst du nachhaltige Benefit-Lösungen, die wirklich wirken – für motivierte Mitarbeitende und erfolgreiche Unternehmen. Und das Beste: Du arbeitest an unserem modernen Standort auf Fuerteventura oder remote auf einer anderen kanarischen Insel.

Bereit, mit uns neue Standards im Bereich Mitarbeiterbindung und Benefits zu setzen? Dann freuen wir uns auf dich!

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung – idealerweise im Großkundenmanagement, Projektmanagement oder Customer Success Management
• Fundierte Kenntnisse in HR- und Steuerthemen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits
• Ausgeprägte Serviceorientierung, Empathie, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Starke Planungs- und Organisationsfähigkeiten
• Sicher im Umgang mit kaufmännischen Themen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Solide Projektmanagement-Skills und Affinität zu technischen Themen

Requirements

• Kundenschnittstelle & Beziehungsmanagement: Zentrale Schnittstelle zwischen internen Abteilungen und Kunden, Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen
• Bedarfsanalyse & Zufriedenheit: Erkennung individueller Bedürfnisse von Kunden und deren Mitarbeitenden, Entwicklung passgenauer Lösungen
• Serviceorientierte Auftragsabwicklung: Begleitung von Neu- und Bestandskunden durch alle Auftragsprozesse mit hohem Qualitäts- und Serviceanspruch
• Kommunikation & Produktentwicklung: Proaktive Information über neue Benefits und Weiterentwicklungen, aktive Mitgestaltung des Benefit-Portfolios
• Strategische Beratung & Optimierung: Strategische Beratung der Kunden, Entwicklung individueller Benefit-Programme, Identifizierung von Verbesserungspotenzialen

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro auf Fuerteventura oder remote auf den kanarischen Inseln
• Workation mit Extras: Bis zu 4 Wochen EU-Workation pro Jahr – inkl. Flug & Unterkunft bei Wahl des Standorts München
• Faire Konditionen: 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag & private Zusatzkrankenversicherung
• Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt im Landesvergleich
• Einfacher Start: Unterstützung bei der NIE-Nummer & Behördengängen und ein herzliches Team vor Ort