[Hiring] Career/Payroll Manager @Fonction publique Territoriale

Role Description

La Direction des Ressources et des Relations Humaines est un service mutualisé composé de 18 agents, dont 6 sont affectés au pôle Carrière/Paie. Sous l’autorité du Responsable du service, vous assurez la mise en œuvre de la gestion intégrée (carrière et paie) d’un portefeuille d’environ 200 agents (Ville, CCAS et Communauté d’Agglomération).

Vous êtes l’interlocuteur privilégié au sein du pôle sur votre portefeuille d’agents, tant au niveau de la carrière que de la paie et vous assurez le suivi de la situation administrative des agents.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ici ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Qualifications

• Expérience significative en paie et carrière souhaitée.
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
• Maîtrise de la règlementation relative à la rémunération.
• Connaissance des règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels.
• Connaissance du logiciel CIRIL (module carrière / paie) souhaitée.
• Connaissance des instances.
• Accueil physique et téléphonique du public.

Requirements

• Savoir organiser son travail et prioriser ses tâches, afin de tenir les échéances.
• Conseiller et renseigner les agents et leurs encadrants.
• Capacité à travailler en équipe et en mode projet.
• Faire preuve de polyvalence.