Administrative Officer for Asylum Seeker Benefits Law - Accommodations @Stadt Cottbus
Human Resources
Salary unspecified
Remote Location
Employment Type full-time
Posted 6d ago

[Hiring] Administrative Officer for Asylum Seeker Benefits Law - Accommodations @Stadt Cottbus

6d ago - Stadt Cottbus is hiring a remote Administrative Officer for Asylum Seeker Benefits Law - Accommodations. 💸 Salary: unspecified 📍Location: Germany

Role Description

Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Soziales eine Stelle als Sachbearbeiter/-in Asylbewerberleistungsgesetz - Unterkünfte (m/w/d) zur schnellstmöglichen befristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 35 Stunden. Eine befristete Erhöhung auf 39 Stunden ist vorerst bis zum 31.12.2026 vorgesehen.

Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:

  • Aufnahme und Unterbringung von Personen mit Unterbringungsanspruch nach dem Landesaufnahme- und Ordnungsbehördengesetz (Gefahrenabwehr)
  • Bearbeitung und Durchführung des Verfahrens von Ersatzweisungen aus der Erstaufnahmeeinrichtung des Landes
  • Prüfung von Umverteilungsanträgen
  • Intensive Beratung der Betroffenen zu Rechten und Pflichten bezüglich der Unterbringung
  • Ermittlung der unterkunftsbezogenen Bedarfe, Entscheidung über Art, Form und Maß
  • Bescheiderteilung bezüglich Zuweisungs-, Umsetzungs- und Ausweisungsverfügungen
  • Erlass von Verwaltungsakten zum Entzug von Nutzungsrechten sowie Festsetzung, Änderung und Aufhebung von Gebühren/ Gebührenbescheiden
  • Durchführung weiterer ordnungsbehördlicher Maßnahmen, wie z.B. Androhung und Einleitung von Ersatzvornahmen, Reinigung, Schädlingsbekämpfung, Beräumungen
  • Bedarfsermittlung und Koordinierung der Ausstattung (Beschaffung) sowie Erfassung und Verwaltung von Beständen und Ausstattungen
  • Erarbeitung und Modifizierung der Nutzungs- und Gebührensatzungen
  • Bearbeitung von Kostenerstattungen
  • Erarbeitung von Stellungnahmen, unter anderem für Verfahren vor Verwaltungs- bzw. Sozialgerichten
  • Führung von Statistiken

Benefits

  • Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 9a TVöD (mittlerer Dienst)
  • Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
  • Zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
  • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
  • Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
  • Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten

Qualifications

  • Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) oder Abschluss des Angestelltenlehrganges I

Requirements

  • Fachkompetenz
    • Kenntnisse und Erfahrungen auf den Gebieten des Verwaltungs- und Sozialrechts, Landesaufnahmegesetzes und Asylbewerberleistungsgesetzes
    • Kenntnisse zu gesetzlichen Regelungen/ Verwaltungsvorschriften Bund, Land, Kommune
    • Aneignung von neuem Fachwissen und deren praktische Anwendung
  • Sozialkompetenz
    • Kooperations- und Teamfähigkeit
    • Sicheres, korrektes, höfliches und einfühlsames Auftreten
    • Hohe Belastbarkeit, Flexibilität
    • Kritik- und Konfliktfähigkeit
  • Persönlichkeitskompetenz
    • Entscheidungsfähigkeit
    • Durchsetzungsvermögen
    • Lernbereitschaft und -fähigkeit
    • Eigenmotivation
  • PC-Kenntnisse
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