[Hiring] Recruiter @Airbnb

Role Description

Votre principale responsabilité sera de mener à bien les recherches de talents et d’offrir une expérience exceptionnelle aux candidates, candidats et gestionnaires recruteurs. Notre équipe adopte une approche consultative :

• Gérer et mener un processus complet de recrutement : repérage, présélection, entrevues, rétroaction et offres d’emploi pour des candidates et candidats de tous niveaux, du débutant au niveau supérieur.
• Constituer des bassins de talents pour plusieurs postes dans diverses équipes et régions, en tenant compte de la diversité et de l’importance de proposer des listes de candidatures équilibrées.
• Favoriser l’inclusion en créant des viviers de talents diversifiés dès le haut de l’entonnoir.
• Collaborer avec les partenaires RH, les gestionnaires recruteurs, les opérations RH et les finances pour élaborer des stratégies et des plans d’embauche.
• Influencer les leaders d’affaires et former les gestionnaires recruteurs sur le processus, les meilleures pratiques d’entrevue et la prise de décisions.
• Offrir une expérience exceptionnelle aux candidates et candidats. Trouver de nouvelles façons de surprendre et ravir les personnes qui participent à notre processus d’entrevue.
• Assurer le suivi précis des données des candidates et candidats et utiliser correctement les systèmes afin de pouvoir rendre compte à l’entreprise.
• Détecter, intéresser et recruter les personnes les plus talentueuses, brillantes et passionnées pour Airbnb en utilisant des approches nouvelles et créatives.
• Représenter Airbnb avec intégrité et professionnalisme. Parler avec passion et authenticité d’Airbnb et de notre mission.

Qualifications

• 5 à 7 ans (ou plus) d’expérience en recrutement complet (full-cycle) requise.
• Expérience dans le recrutement à volume élevé pour des rôles généraux et administratifs requise.
• Expérience dans le soutien à une fonction d’opérations mondiales, y compris des rôles en soutien à la clientèle, un atout.
• Antécédents éprouvés pour repérer, évaluer et recruter des talents exceptionnels.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, avec capacité démontrée de transmettre des concepts complexes de manière concise et claire.
• Solides compétences en analyse et en influence.
• Attitude positive et proactive; réceptivité aux commentaires et volonté constante d’amélioration.
• Aisance à travailler dans un environnement hautement ambigu.
• Capacité de faire preuve de patience et de communiquer avec respect dans un milieu de travail dynamique.
• Grandes compétences en organisation et en planification, approche axée sur les solutions.
• Curiosité authentique et désir marqué d’apprendre et de se perfectionner continuellement.
• Esprit d’initiative élevé, créativité, persévérance et flexibilité.

Requirements

• Basé au Canada pour exercer ses fonctions.
• Employé·e·s peuvent être situés en : Colombie-Britannique, Ontario, Québec, Alberta ou Saskatchewan.

Commitment to Inclusion

Airbnb s’engage à recruter dans le bassin de talents le plus vaste possible. Nous croyons qu’une diversité d’idées stimule l’innovation et l’engagement, nous permettant d’attirer des personnes créatives et de développer les meilleurs produits, services et solutions. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler.

Nous nous efforçons également d’offrir un processus de candidature et d’entrevue inclusif pour les personnes en situation de handicap. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pour soumettre votre candidature, veuillez nous écrire à : [email protected].

Veuillez inclure votre nom complet, le poste convoité et les mesures d’adaptation requises pour vous aider durant le processus de recrutement.

Nous vous prions de nous contacter uniquement si votre handicap vous empêche de remplir notre demande d’emploi en ligne.

Nous utilisons des outils automatisés afin d’aider notre équipe de recrutement à traiter efficacement un grand nombre de candidatures. Toutes les décisions finales d’embauche sont prises par un évaluateur ou une évaluatrice humaine.

Ce poste est ouvert pour un besoin existant au sein de l’organisation.