[Hiring] Director General of Finance and Public Procurement @Fonction publique Territoriale

Role Description

Au sein du collectif de direction générale (8 DGA), le Directeur Général ou la Directrice Générale des Finances et de la Commande Publique (DGFCP) est un acteur central et déterminant de la mise en œuvre du projet de mandature et de la transformation de l’action métropolitaine.

Qualifications

• Manager expérimenté de haut niveau, justifiant d'une expérience confirmée sur des postes similaires au sein d'une grande administration, d'un établissement public de taille et d'enjeux comparable à Bordeaux Métropole.
• Connaissance des différents modes de gestion et d’organisation (centralisé, décentralisé, déconcentré, par projets fonctionnel).
• Comptabilité et analyse financière publique et privée.
• Enjeux, règles budgétaires et cadre réglementaire de la comptabilité publique, technique d’élaboration d’un budget.
• Règles de gestion financière, aspects techniques, organisationnels.
• Règlementation de l’achat public et de la commande publique.
• Règles de fonctionnement des marchés financiers.
• Techniques d’analyse financière.
• Cadre réglementaire des dispositifs fiscaux, Droit public.
• Méthodes d’analyse de la conjoncture économique et financière.
• Règles d’équilibre du compte administratif.
• Cartographie des risques et évaluation des politiques publiques.
• Manager et animer des équipes pluridisciplinaires.
• Être rigoureux, organisé, esprit d’analyse et de synthèse.
• Grande capacité de travail et grande disponibilité.
• Sens de l’écoute, aisance orale, capacité à convaincre, sens de la négociation et discrétion professionnelle.

Company Description

Bordeaux Métropole rassemble 28 communes et plus de 800 000 habitants au cœur de la Nouvelle Aquitaine. Acteur majeur de l’aménagement, des mobilités, du développement économique et de la transition écologique, elle porte des politiques publiques structurantes au service d’un territoire attractif en forte croissance.

La Métropole s’appuie sur une administration de plus de 6 000 agents, engagés dans une démarche de modernisation continue de l’action publique et de coopération étroite avec les communes et les partenaires du territoire.

Elle propose depuis 2016 un modèle original de mutualisation ouvert à toutes les communes du territoire, reposant sur des services communs métropolitains, en partie territorialisés, mettant en œuvre des politiques communales.

Le projet de mandature 2026‑2032 s’inscrit dans un projet renouvelé pour Bordeaux Métropole, fondé sur une gouvernance ouverte, une relation renforcée avec les territoires girondins et une action publique tournée vers le quotidien des habitants.

• Le renouveau démocratique et la transparence des décisions métropolitaines.
• Un nouveau pacte girondin, fondé sur la coopération et la complémentarité des acteurs locaux.
• La maîtrise durable des finances publiques, garante de la capacité d’action de la Métropole sur le long terme.
• L’amélioration des services publics et de la qualité de vie des habitants.
• Une Métropole à l’avant‑garde des transitions écologiques et énergétiques.
• Une Métropole ouverte, innovante et attractive.