[Hiring] Training Engineering Manager @Nantes Université

Role Description

Dans le cadre du projet NeptUNe, la DFRU recrute un·e Responsable ingénierie de formation pour une durée de 18 mois, avec une priorité donnée à la démarche à l’Évaluation.

• Contribuer à transformer les enseignements issus des travaux et expérimentations en méthodes, guides, recommandations et ressources utiles aux formations.
• Deux volets complémentaires de la mission :
  • Animer et accompagner les démarches collectives, avec une priorité à la démarche consacrée à l'évaluation.
  • Construire et coordonner un cadre structurant pour l'offre de formation, à partir des besoins identifiés et des enseignements tirés des travaux collectifs.
• Intervenir dans un environnement transversal, en lien avec des acteurs variés.
• Structurer les productions et transformer les travaux en ressources et recommandations utiles à l'échelle de l'université.

Atouts du poste :

• Contribuer à une démarche institutionnelle sur l'évaluation des apprentissages et des compétences.
• Travailler sur les dimensions pédagogiques, collectives et structurantes de l'évolution des formations.
• Transformer les enseignements issus des ateliers en ressources et recommandations.
• Travailler en articulation avec le projet NeptUNe et les démarches d'évolution de la modularité et de la flexibilisation des formations.

Qualifications

• Niveau Bac+5, notamment dans les domaines suivants :
  • Ingénierie de formation
  • Sciences de l'éducation
  • Pédagogie universitaire
  • Ingénierie pédagogique
  • Formation équivalente
• Une connaissance de l'enseignement supérieur et de ses enjeux pédagogiques et organisationnels constitue un atout.

Requirements

• Expérience dans l'ingénierie de formation, l'accompagnement des équipes pédagogiques ou la conduite de démarches collectives.
• Idéalement une expérience dans l'enseignement supérieur ou dans un environnement de transformation des formations.
• Expérience dans l'animation de groupes de travail, la conception de ressources ou de guides, la formalisation de recommandations ou l'accompagnement d'expérimentations.
• Connaissance des enjeux liés à l'évaluation, à l'approche par compétences, à l'accessibilité ou à l'évolution des pratiques pédagogiques appréciée.

Benefits

• Rémunération selon la charte de gestion des contractuels de Nantes Université pour les non-titulaires, suivant le niveau d’expérience du candidat :
  • 1577€ nets mensuels (1963€ bruts) pour 0 à 1 an d'expérience.
  • 2456€ nets mensuels (3057€ bruts) pour plus de 15 ans d'expérience.

Company Description

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Contact : [email protected]