[Hiring] Social Worker @Landratsamt Esslingen

Role Description

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sozialarbeiter/in (m/w/d) beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung für das Sachgebiet Fachdienst für Familien in Trennung und Scheidung am Dienstort Kirchheim mit einem abgeschlossenen Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Qualifikation. Teilzeit 75 %, hiervon 50 % unbefristet und 25 % befristet bis 31.12.2027, S 14 TVöD SuE mit SuE-Zulage.

• Beratung (nach §§ 17, 18 SGB VIII) von betroffenen Eltern und minderjährigen Kindern, als auch Verwandte und soziale Bezugspersonen, in Fragen zu Trennung und Scheidung und Klärung weiterer Hilfebedarfe.
• Beratung von Fachkräften im Bereich Trennung und Scheidung.
• Unterstützung der Eltern zum Erhalt bzw. zum Aufbau der Verständigung über die Belange der Kinder.
• Unterstützung der Eltern zu einer außergerichtlichen Verständigung und Entscheidungsfindung über die Belange der Kinder.
• ggf. Weitervermittlung an andere Fachberatungsstellen oder die Sachgebiete Beistandschaft oder Unterhaltsvorschuss.
• Mitwirkung in gerichtlichen Verfahren (nach § 50 SGB VIII und § 162 Fam FG) durch Stellungnahmen in schriftlicher und mündlicher Form.
• Gewährleistung des individuellen Kinderschutzes durch Überprüfung des Kindeswohls und Mitwirkung bei der Krisenintervention.
• Einleitung und prozessuale Begleitung des Betreuten Umgangs oder der Betreuten Übergabe (§ 18 SGB VIII) bei einer neutralen professionellen Stelle.
• Organisation und Durchführung von Kooperationsrunden im Fachbereich.

Qualifications

• fundierte Rechtskenntnisse im Bereich FamFG, BGB und SGB VIII
• Berufserfahrung im Bereich der Sozialen Arbeit
• Freude im Umgang mit Menschen
• einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten und im Fachverfahren Prosoz Open WebFM bzw. die Bereitschaft zur Einarbeitung in das Fachverfahren
• organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Fahrtkostenerstattung zum Dienstreiseverkehr zu nutzen
• Nachweis Immunität gegen Masern bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger

Benefits

• Sicherheit und attraktive Vergütung
• Teilzeitbeschäftigung (mit Befristung von anteilig 25%) im öffentlichen Dienst nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe S 14 zuzüglich einer SuE-Zulage.
• betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung.
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Betriebskita in unserer betrieblichen Kindertageseinrichtung SpieLRAum am Standort Esslingen
• Homeoffice-Möglichkeiten
• Fortbildung und Weiterentwicklung im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms
• Firmenticket und Radmobilität mit einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 %
• Gesundheit und Fitness durch unser Firmenfitnessprogramm und weitere Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits