[Hiring] Instructor for Business Administration in Healthcare @Akademie Überlingen

Role Description

Für unsere Weiterbildungs- und Umschulungskurse im Gesundheitswesen suchen wir in unbefristeter Festanstellung - deutschlandweit und vollständig remote - ab sofort eine fachlich versierte und pädagogisch engagierte Verstärkung.

Ausbilder/ Dozent für Kaufleute im Gesundheitswesen (gn)

Ihr Aufgabengebiet:

• Gestaltung fachtheoretischen Unterrichts im virtuellen Klassenraum über Microsoft Teams – auf Grundlage der Ausbildungsordnung, des Ausbildungsrahmenplans und unserer Qualitätsstandards.
• Vermittlung von Kenntnissen in den Bereichen:
  • Gesundheits- und Sozialwesen
  • Geschäfts- und Leistungsprozesse
  • Finanzierung und Leistungsabrechnung
  • Rechnungswesen
  • Personal- und Materialwirtschaft
  • Marketing
  • Qualitätsmanagement
  • medizinische Dokumentation
  • Datenschutz
• Individuelle Unterstützung der Teilnehmenden, Förderung selbstständigen Lernens und Herstellung des Transfers zwischen Theorie, beruflicher Praxis und digitalen Lernformaten.
• Vorbereitung der Teilnehmenden auf Zwischen- und Abschlussprüfungen sowie Begleitung bei Fallaufgaben, Prüfungssimulationen und Präsentationen.
• Erstellung, Aktualisierung und Strukturierung digitaler Lernmaterialien, Übungen, Leistungskontrollen und Klausuren.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Lehrstandards und der Unterrichtsqualität.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen oder vergleichbarer einschlägiger Berufs- oder Studienabschluss (z.B. im Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie oder Gesundheitsverwaltung).
• Einschlägige Berufserfahrung im Gesundheitswesen und/oder in kaufmännischen Geschäfts- und Verwaltungsprozessen.
• Berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach AEVO (AdA-Schein) oder Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben.
• Fundierte Kenntnisse in den zentralen Bereichen des Ausbildungsrahmenplans für Kaufleute im Gesundheitswesen.
• Freude daran, Wissen zu vermitteln und Lernende individuell zu fördern.
• Sicherer Umgang mit Microsoft Teams und den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Klare und wertschätzende Kommunikation, empathisches, geduldiges und verbindliches Arbeiten.
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Bereitschaft, sich aktiv in ein deutschlandweit tätiges Remote-Team einzubringen.

Benefits

• Wertschätzende Arbeitsumgebung auf Augenhöhe in einem familiengeführten Unternehmen in der zweiten Generation.
• Unbefristete Festanstellung mit deutschlandweiter Remotearbeit.
• Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit, unsere digitale Bildung aktiv mitzugestalten.
• Führungsteam und Kollegium, die stets ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden haben.
• 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche Sonderurlaubstage (z.B. zum Geburtstag des eigenen Kindes, zum eigenen Geburtstag oder zum Arbeitsjubiläum).
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache.
• Weitere Zusatzleistungen wie Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge und einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.